Résumé : |
Prévue par la loi « travail » du 8 août 2016, lexpérimentation visant à assouplir laccès au contrat de professionnalisation, qui doit prendre fin le 31 décembre 2017, est aujourdhui définie par un cahier des charges. Pour mémoire, ce contrat est un contrat de travail en alternance visant linsertion ou le retour à lemploi des jeunes et des adultes. Malgré son succès, le contrat de professionnalisation profite surtout aux jeunes qui souhaitent compléter leur formation initiale et la part des demandeurs demploi représente seulement 30 %, relève le document. Cest dans ce contexte que le gouvernement a souhaité mettre en place une expérimentation qui vise à davantage adapter le contrat de professionnalisation pour les demandeurs demploi, en particulier les moins qualifiés et les plus éloignés du marché du travail, en élargissant, de façon temporaire, son objet. |