Résumé : |
Établi avec létroite collaboration des services dadministration centrale, des établissements sous tutelle du ministère et des organismes de gestion collective des droits dauteur et des droits professionnels, il couvre lensemble du champ de la culture en termes de professions et de secteurs culturels.
Part des femmes aux postes de direction, dans les conseils dadministration, les commissions et instances consultatives, les jurys, concours et ordres nationaux, présence des femmes dans la programmation artistique et dans les médias, dans les différentes instances de consécration artistique (prix littéraires, Victoires de la musique, César, etc.), écarts en termes de formation, demploi et de rémunération y sont présentés en évolution.
Alors que légalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « grande cause nationale » du quinquennat et que le ministère de la Culture a été le premier à recevoir, en octobre 2017, le label Égalité attribué par lAfnor, cette édition 2018 montre tout à la fois la progression de légalité dans les cadres demploi, notamment grâce à lencadrement législatif mis en uvre depuis 2012, et la persistance dinégalités en défaveur des femmes, notamment en termes de rémunération, daccès aux postes de responsabilité, aux moyens de production et de consécration artistique.
Objectivées en chiffres, ces inégalités montrent la voie à suivre, avec une détermination accrue et des objectifs mesurables, pour tendre vers légalité réelle, garante dune société plus juste.
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