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Pénurie de compétences et réindustrialisation : un étonnant paradoxe
La Fabrique de l'industrie 07/2023
Titre : Pénurie de compétences et réindustrialisation : un étonnant paradoxe Type de document : Rapport/synthèse Editeur : La Fabrique de l'industrie Date publication : 07/2023 Collection : Le Cube num. 27 Langues : Français (fre) Descripteurs : compétence professionnelle ; industrie (généralités) ; relation emploi formation ; secteur qui recrute Résumé : Notre appareil de formation devrait suffire à notre réindustrialisation, mais trop peu de jeunes formés à ces compétences rejoignent les métiers industriels. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116171 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLLes jeunes élites face au travail Regards croisés entre Polytechnique et Harvard
La Fabrique de l'industrie 2023
Titre : Les jeunes élites face au travail Regards croisés entre Polytechnique et Harvard Type de document : Ouvrage Editeur : La Fabrique de l'industrie Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi ; grande école ; insertion professionnelle des jeunes Résumé : Great Resignation aux États-Unis, difficultés de recrutement accentuées en France ou encore, quiet quitting et protestations vis-à-vis du grand capital dans les grandes écoles (e.g., HEC Paris, AgroParisTech) : autant de phénomènes qui pointent vers un ras-le-bol de la part des salariés, tout particulièrement auprès des jeunes générations. De fait, de nombreux médias se font le relai d'une « quête de sens » au travail, qui se traduirait notamment par de nouvelles exigences vis-à-vis de l'employeur (surtout en matière d'engagement environnemental et sociétal), et par la recherche d'un meilleur équilibre vie pro-vie perso. La littérature faisant état de différences marquées liées à l'appartenance sociale et au niveau d'éducation, ce Doc propose d'apporter une première pièce au puzzle, en se focalisant sur les attentes des jeunes issus des CSP supérieures. Il repose sur un matériau empirique original, qui croise les regards de 20 alumni issus respectivement de l'École polytechnique et de l'université de Harvard pour mieux identifier ce qui fait la singularité ou non des diplômés de grandes écoles dans leur rapport au travail. Cet ouvrage s'adresse aux chefs d'entreprises, décideurs publics et chercheurs désireux de mieux comprendre le rapport qu'entretiennent les jeunes générations à l'égard du travail. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116023 Le travail en mouvement
Veltz PierreLa Fabrique de l'industrie 03/2019, 432 p.
Titre : Le travail en mouvement Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre Veltz, Auteur ; Thierry Weil, Auteur Editeur : La Fabrique de l'industrie Date publication : 03/2019 Importance : 432 p. ISBN : 978-2-35671-544-9 Langues : Français (fre) Descripteurs : aménagement du temps de travail ; conditions de travail ; emploi ; hygiène et sécurité du travail ; industrie (généralités) ; méthodes industrialisation ; organisation du travail ; organisation sociale du travail ; politique d'aménagement du territoire ; politique industrielle ; salaire ; télétravail ; temps de travail ; tissu industriel ; travail à domicile Résumé : On a beaucoup écrit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement s’intéresse au travail réel, ici, maintenant, demain, qu’il s’agisse d’emploi, de non emploi ou d’activité. L’ouvrage réunit les contributions de chercheurs de différentes disciplines, de praticiens d’entreprise, d’acteurs syndicaux et de responsables d’organismes internationaux (BIT). Plusieurs thèmes sont abordés : le travail à travers les mots, les chiffres et les représentations, les nouvelles formes d’organisation du travail à l’heure du numérique, l’autonomie et la responsabilisation dans l’entreprise dite libérée, les nouvelles régulations juridiques du travail et de l’emploi, le dialogue social international, les expérimentations territoriales en matière d’emploi… L’ouvrage met en lumière une série d’oppositions structurantes : mutations du travail vs reconfiguration de l’emploi, renforcement des contraintes vs promesses d’autonomie, qualité du travail vs qualité de vie au travail,… Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117451 Tempête sur les représentations du travail : Manuel-intellectuel, voie pro-voie générale, col bleu-col blanc...
La Fabrique de l'industrie 2018, 128 p.
Titre : Tempête sur les représentations du travail : Manuel-intellectuel, voie pro-voie générale, col bleu-col blanc... Type de document : Ouvrage Editeur : La Fabrique de l'industrie Date publication : 2018 Importance : 128 p. ISBN : 978-2-35671-540-1 Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage ; classe de la voie professionnelle ; industrie (généralités) Résumé : Chômage, difficulté de recrutement dans l’industrie, déficit d’image des filières industrielles au lycée professionnel, ce sont les thèmes abordés dans cette note de la Fabrique de l’industrie. Laurence Decréau y propose d’éclaircir les représentations faites sur le travail. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=89572 Travail industriel à l'ère du numérique : Se former aux compétences de demain
Bidet-Mayer ThibautLa Fabrique de l'industrie 2016, 103 p.
Titre : Travail industriel à l'ère du numérique : Se former aux compétences de demain Type de document : Ouvrage Auteurs : Thibaut Bidet-Mayer, Auteur Editeur : La Fabrique de l'industrie Date publication : 2016 Importance : 103 p. ISBN : 978-2-35671-425-1 Langues : Français (fre) Descripteurs : compétence professionnelle ; évolution de l'emploi ; formation tout au long de la vie ; industrie (généralités) ; innovation technologique ; méthodes industrialisation ; relation emploi formation ; robotique Résumé : L’industrie mondiale se transforme en profondeur. Confrontée à une concurrence internationale toujours plus vive et, dans le même temps, à de nouvelles exigences sociales et environnementales, elle est également bouleversée par l’introduction de technologies de rupture (impression 3D, cobotique, automatisation, internet des objets, etc.) et, plus encore, par la diffusion très large de nouveaux outils numériques. La mise en place de cette « industrie du futur » permet de nouveaux modes de production et donc de fabriquer dans un temps plus court, plus proprement, parfois « sur mesure » à la demande des clients. Elle implique toutefois une réorganisation profonde du travail, une élévation des qualifications de tous les salariés, l’apparition de nouveaux métiers et de nouvelles exigences en termes de compétences.
Faisant la synthèse des publications les plus récentes sur le sujet, et s’appuyant sur une quarantaine d’auditions de chercheurs et d’acteurs de terrain (industriels, partenaires sociaux, acteurs de la formation…), cet ouvrage vient répondre à un certain nombre de questions. Quel sera l’impact de ces mutations sur la structure et la nature de l’emploi ? Peut-on anticiper les métiers de demain ? Comment les organisations et les modes de travail vont-ils évoluer ? L’appareil de formation professionnelle est-il bien équipé pour relever ces défis ? Quelles solutions mettre en œuvre pour réussir cette transition ?Note de contenu : - La structure et la nature de l'emploi sr modifient
- Les mutations industrielles transforment les organisations
- Quel impact des mutations industrielles sur les compétences attendues ?
- La lente évolution du système de formation initiale
- Vers un apprentissage permanentPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70691