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État des lieux de la diversité ethno-culturelle dans les instances dirigeantes du SBF 120
Mozaik RH 05/2022, 25p.
Titre : État des lieux de la diversité ethno-culturelle dans les instances dirigeantes du SBF 120 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Mozaik RH Date publication : 05/2022 Autre Editeur : Me and youtoo Importance : 25p. Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; discrimination ; égalité des chances ; grande école ; grande entreprise Résumé : L'’objectif de cette étude est dans un premier temps de quantifier la présence de la diversité ethno-culturelle dans les instances dirigeantes des grandes entreprises en France, puis de distinguer la part de cette diversité qui relève de la diversité des nationalités de celle qui relève de personnes françaises d’origines diverses et, enfin, d’identifier si certains facteurs (secteurs d’activité, présence de l’état au capital, culture du diplôme, niveau de mixité) ont un impact sur la représentation de la diversité des origines. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109995 Documents numériques associés
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Mozaik RH
Titre : diversifiezvostalents.com Type de document : Site internet Editeur : Mozaik RH Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à la recherche d'emploi ; égalité des chances ; stage en entreprise Résumé : Créée en collaboration avec Accenture et les start-up Assessfirst, spécialisée dans le recrutement prédictif, et data4Job, qui travaille sur un algorithme de matching entre employeurs et candidats, cette plateforme vise à révéler et promouvoir les compétences des talents des territoires moins privilégiés afin d’accélérer leur inclusion économique.
Aux candidats, elle propose un bilan professionnel et une mise en relation automatique avec les recruteurs, en fonction de leur profil ; et aux recruteurs, la possibilité de déposer des offres d'emplois ou de stages.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=81854 Documents numériques associés
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