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82 Documents disponibles dans cette catégorie
Rapport/synthèse
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes intermittents du spectacle
Ministère de la culture et de la communication - DEPS, Editeur - Culture études / n°CE-2025-7 - 19/12/2025
Nouveauté
Dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel, les inégalités femmes-hommes demeurent marquées, tant dans l’accès aux postes à responsabilités que dans les parcours et les condi...
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Article
Inégalités entre les femmes et les hommes : travailler plus pour gagner moins
Libération - N°13809 10/12/2025
Nouveauté
Selon la nouvelle édition du «Rapport sur les inégalités mondiales» publié ce mardi 9 décembre, les inégalités de genre restent très fortes, même si elles diminuent dans certaines régions...
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Article
Tourisme : une femme sur deux gagne moins de 2500 € brut par mois - Emmanuelle Llop : « Des inégalités entre femmes et hommes toujours édifiantes »
TourMag, Editeur - 20/11/2025
Nouveauté
La présidente de l’association Femmes du Tourisme a dévoilé les résultats du premier Observatoire sur l’égalité femmes/hommes dans le tourisme. Certains sont préoccupants et le chem...
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Rapport/synthèse
Baromètre 2025 de la rémunération des cadres
APEC (Association pour l'emploi des cadres), Editeur - 18/11/2025
Après deux années de forte inflation, moins de cadres ont déclaré avoir bénéficié d’une augmentation entre juin 2024 et juin 2025, mais les rémunérations continuent de progresser
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Rapport/synthèse
Les salaires dans le secteur privé en 2024
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), Editeur - Insee Focus / n°320 - 23/10/2025
En 2024, un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 733 euros net par mois en équivalent temps plein (EQTP). La moitié des salariés du secteur privé perçoit moins de 2 190 eur...
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Article
Vers de nouvelles règles pour réduire les écarts de rémunérations entre femmes et hommes
Presque sept ans après la création de l’index d’égalité professionnelle, le gouvernement s’apprête à instaurer de nouvelles règles pour réduire les écarts de rémunérations entre ...
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Article
Salaires : l'index égalité femmes-hommes va être totalement refondu
Les Echos - N°24463 16/05/2025
Plutôt que d'en corriger les insuffisances, le gouvernement repart de zéro : à partir de 2027, l'index sera calculé à partir des sept critères de la directive européenne sur la transparence salariale.
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Rapport/synthèse
Plan national d'action 2025-2027 pour l'égalité professionnelle
ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la Recherche, Editeur - 17/03/2025
Le 2e Plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes couvre les années 2025 à 2027. Le choix d’un plan particulier dédié à l’enseig...
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Article
Comment la transparence des salaires pourrait révolutionner l'égalité salariale
Les Echos - N°24417 10/03/2025
En contraignant les entreprises à être plus transparentes, la directive européenne qui doit être transposée avant juin 2026 pourrait aider les femmes à réclamer le même niveau de rémunération ...
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Article
A qui profitent les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ?
Libération - N°13582 10/03/2025
Il serait bon de se pencher sur les bénéfices que tirent l’économie et la société du travail gratuit des femmes. Car la productivité est aussi améliorée par leurs...
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Rapport/synthèse
Audiovisuel : Observatoire de l'égalité femme-homme
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée), Editeur - 08/03/2025
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes du CNC dévoile les principaux chiffres-clés de la place des femmes da...
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Article
Les femmes de l'IT freinées dans leur évolution de carrière
Le Monde informatique, Editeur - 08/03/2025
Acronis publie les résultats d'une étude mondiale qui montre que les inégalités de genre dans le secteur IT n'ont pas disparu. Une majorité de femmes estime que les hommes travail...
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Article
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes patine
Le Figaro - N°25049 08/03/2025
L’index, qui mesure notamment les écarts de rémunération, n’a augmenté que de 0,5 point en 2025.
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Article
En entreprise, les instances dirigeantes se féminisent
Groupe Bayard - la-croix.com, Editeur - 07/03/2025
Forcées par la législation, les grandes entreprises ont féminisé leur conseil d’administration. Désormais, la dynamique est enclenchée dans les comités exécutifs. Il reste du chemin à parcourir.
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Article
Mobilisation de la DRAC Île-de-France pour l’égalité femmes-hommes
Ministère de la culture et de la communication, Editeur - 06/03/2025
Labellisée depuis 2017 par l’AFNOR, la DRAC Île-de-France met en œuvre un plan d’action résolu pour améliorer la place des femmes dans la culture, en déclinaison des engagements natio...
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Article
Le leadership féminin dévoile ses multiples facettes
Challenges publie les résultats de l'étude de l'association Actives sur les ambitions d'une centaine de patronnes d'entreprises de toute taille. Un baromètre plein de "paradoxes et d'ambivalences".
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Article
Les écarts de salaires femmes-hommes diminuent en France mais restent élevés
Les Echos - N°24414 05/03/2025
En 2023, les femmes gagnaient 22,2 % de moins que les hommes dans le privé, toutes activités prises en compte, selon l'Insee. Elles restent très minoritaires parmi les 1 % de salariés les mieux payés.
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Rapport/synthèse
Écart de salaire entre femmes et hommes en 2023
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), Editeur - Insee Focus / n°349 - 04/03/2025
En 2023, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 22,2 % à celui des hommes. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de trav...
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Article
Les mères sont les principales perdantes des inégalités salariales entre hommes et femmes
Huffington Post, Editeur - 04/03/2025
Selon l’Insee, les mères ont, quel que soit leur volume de travail, des salaires nettement inférieurs aux pères. Et les écarts s’accentuent avec le nombre d’enfants.
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Article
Egalité professionnelle femmes-hommes : la France fait la course en tête
Les Echos - N°24413 04/03/2025
Avec sa législation contraignante, la France partage avec l'Espagne la première place du baromètre 2025 d'Equileap, dont « Les Echos » publient les résultats en exclusivité. Mais elle pourrait bientôt se trouver confr...
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Rapport/synthèse
Filles et garçons sur le chemin de l’égalité, de l’école à l'enseignement supérieur, édition 2025
DEPP-MEN - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, Editeur - 03/2025
Filles et garçons sur le chemin de l’égalité, de l’école à l’enseignement supérieur met en évidence des différences en matière de parcours et de réussite,...
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Article
Dossier : femmes dirigeantes
Courrier cadres - N°154 mars - avril 2025
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est encore loin dans le monde du travail. Heureusement, en France, dans la dernière décennie, de nombreux plafonds de verre ont v...
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Rapport/synthèse
Publication 2024 des index de l’égalité professionnelle des employeurs publics
DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique), Editeur - 04/02/2025
Les résultats des index de l’égalité professionnelle se rapportant à l’année 2023 ont été publiés sur leurs sites internet par les employeurs publics. Tous les ministères et la...
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Rapport/synthèse
Carrière des femmes cadres
APEC (Association pour l'emploi des cadres), Editeur - 02/2025
Des inégalités femmes-hommes encore criantes sur la rémunération et l’accès aux responsabilités. Des inégalités qui ne relèvent pas d’un supposé « manque d’ambition » des femmes. Des entreprises ...
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Rapport/synthèse
Les inégalités entre les femmes et les hommes, de l'école au marché du travail
Cour des comptes, Editeur - 01/2025
Les inégalités entre les femmes et les hommes de l’école au marché du travail se résument en un paradoxe : plus diplômées que les hommes, les femmes n’accèdent p...
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Article
Salaires : les descendants d’immigrés africains et de parents nés outre-mer lourdement pénalisés
Observatoire des inégalités, Editeur - 30/10/2024
Les descendants d’immigrés d’Afrique ou de parents nés en outremer sont nettement moins bien payés à caractéristiques équivalentes. Un travail de recherche inédit en France permet en...
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Rapport/synthèse
Argent, carrière, sexisme : des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres
APEC (Association pour l'emploi des cadres), Editeur - 07/10/2024
L’Apec dresse un bilan sombre de la lutte contre les inégalités professionnelles chez les cadres en matière de rémunération, d’évolution de carrière ou encore de sexisme. "Les ...
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Article
La bataille des jeunes diplômées pour l’égalité des salaires : « Il faut faire comme les garçons, demander plus que ce que l’on pense mériter »
Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes n’épargnent pas les plus diplômées, confrontées aux mêmes types de pratiques et de stéréotypes que le reste de la ...
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Article
Index d’égalité professionnelle : le salaire des femmes attend encore les effets de la loi
L’index d’égalité professionnelle instauré en 2018 par Muriel Pénicaud a fait naître de grands espoirs. Les résultats tardent, mais une directive européenne pourrait rectifier le tir.
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Article
L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes reste lacunaire
Le Haut Conseil à l’égalité propose des pistes pour améliorer ce système de notation-sanction s’imposant en théorie aux entreprises et censé améliorer la rémunération et la car...
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