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« Honnêtement, je suis épuisée de manager » : pourquoi les moins de 30 ans ne veulent plus être chefs
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Stress, manque de reconnaissance, conditions de travail détériorées, perte de sens, rémunérations trop faibles… Séduits par d’autres modèles de réussite, les moins de 30 ans remettent en question une c...
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