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Génération Z : comment les entreprises se réinventent pour attirer les jeunes

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Génération Z : comment les entreprises se réinventent pour attirer les jeunes

Expériences collaborateur innovantes, programmes de formation, politiques internes fortes en matière de bien-être et de santé au travail… Dans un monde du travail où les rapports de force sont inversés, les entreprises redoublent d’efforts pour (re)devenir attractives auprès de la Génération Z. Pôle emploi propose un tour d’horizon des pratiques mises en œuvre chez Accor, TotalEnergies, L’Oréal, Thales, Axa…

Descripteurs : Emploi et insertion ; entreprise privée ; insertion professionnelle des jeunes

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