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> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle > discrimination
discriminationSynonyme(s)discrimination positive discrimination à l'embauche |
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Quotas de femmes dans les instances dirigeantes : les failles de la loi pointées du doigt
Les Echos, 04/02/2022, N°23638
[article]
Titre : Quotas de femmes dans les instances dirigeantes : les failles de la loi pointées du doigt Type de document : Article Date publication : 2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : direction d'entreprise ; discrimination ; égalité salariale ; emploi des femmes ; parité homme / femme Mots-clés libres : égalité homme-femme Résumé : Des spécialistes du droit pointent les failles de la loi Rixain de décembre dernier sur la féminisation des cadres dirigeants. Elle s'applique aux entreprises de plus de 1.000 salariés. Or, très souvent, les grands groupes sont structurés avec des holdings de tête aux effectifs plus réduits, dans lesquels sont logés les comités de direction. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108490
in Les Echos > N°23638 (04/02/2022)Documents numériques associés
accès en ligneURLBaromètre DJEPVA sur la jeunesse 2021
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 21/01/2022, 221p.
Titre : Baromètre DJEPVA sur la jeunesse 2021 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) Date publication : 21/01/2022 Collection : Notes & Rapports Importance : 221p. Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'insertion des jeunes ; chiffres-clés ; discrimination ; insertion professionnelle des jeunes ; mobilité étudiante ; mobilité professionnelle Mots-clés libres : COVID 19 Résumé : Ce rapport présente les résultats de la sixième vague du baromètre DJEPVA sur la jeunesse mise en place par le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (CREDOC) à la demande de la direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA) en collaboration avec l’INJEP. Il propose notamment une analyse des réponses en fonction des caractéristiques sociodémographiques des 4/644 jeunes âgés de 18 à 30 ans enquêtés. Note de contenu : Synthèse des principaux résultats
Avant-propos
1. Début 2021 : une crise sanitaire qui pèse sur le moral des jeunes
2. Une difficulté à se projeter dans l’avenir – des attentes fortes vis-à-vis des pouvoirs publics
3. Des jeunes moins nombreux a estimer ne pas avoir accès aux aides auxquelles ils auraient pu prétendre – mais une dégradation de la connaissance des aides et des droits
4. Une mobilité quotidienne entravée par la crise sanitaire
5. Un parcours résidentiel marqué par des retours plus fréquents au foyer parental
6. Des projets de mobilité internationale toujours d’actualité, mais reportés en raison de la crise
7. La participation citoyenne freinée par la crise sanitaire
8. Plus de la moitié des jeunes ont été victimes de discriminations
Au cours des cinq dernières années
9. L’engagement des jeunes se renforce : une évolution potentiellement accentuée par le vécu de la crise
Annexes
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108225 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLFrench Tech : les femmes toujours moins financées et moins payées
Les Echos, 14/01/2022, N°23623
[article]
Titre : French Tech : les femmes toujours moins financées et moins payées Type de document : Article Date publication : 2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; emploi des femmes ; inégalité sociale ; informatique ; numérique ; parité homme / femme ; salaire Mots-clés libres : inégalité femme homme Résumé : Les fondatrices et femmes évoluant à un poste à responsabilité au sein des start-up françaises sont moins bien rémunérées que leurs homologues masculins. Mais face à l'émergence d'outils et d'agences spécialisées, la French Tech prend de plus en plus en main ce sujet. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108098
in Les Echos > N°23623 (14/01/2022)Documents numériques associés
accès en ligneURLLe gain d'une baisse des discriminations à l'embauche reste difficile à évaluer
Le Figaro, 11/01/2022, N°29070
[article]
Titre : Le gain d'une baisse des discriminations à l'embauche reste difficile à évaluer Type de document : Article Date publication : 2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; discrimination du travailleur handicapé ; égalité salariale Résumé : En matière de discriminations à l'embauche sur le marché du travail, la France fait figure de mauvaise élève. Des discriminations qui représentent un coût social et économique «certain», «difficile à évaluer» selon une étude du Trésor publiée fin novembre. Les inégalités restent nombreuses comme en témoigne, par exemple, les 17 % de différence de rémunération entre les hommes et les femmes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108031
in Le Figaro > N°29070 (11/01/2022)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLLe voile s’invite au petit serment de l’école du barreau
Le Figaro, 10/01/2022, N°29069, p.15
[article]
Titre : Le voile s’invite au petit serment de l’école du barreau Type de document : Article Date publication : 2022 Article en page(s) : p.15 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; école spécialisée ; profession judiciaire ; sciences des religions Résumé : Une jeune élève avocate a refusé de se découvrir lors de l’audience solennelle. Depuis, la polémique fait rage sur les réseaux. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107992
in Le Figaro > N°29069 (10/01/2022) . - p.15Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURL#MeTooThéâtre déchire le rideau
Télérama, 08/12/2021, pp. 20-30
PermalinkDiscriminations au travail : les jeunes particulièrement touchés
Les Echos, 07/12/2021, N°23595
PermalinkLa discrimination à l'embauche a la vie dure pour les candidats d'origine maghrébine
Les Echos, 25/11/2021, N°23587
PermalinkDiscrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 24/11/2021
Permalink« Woke », le nouveau mot qui fâche
Société Le Parisien Libéré, 15/11/2021
PermalinkDiscriminations chez les avocats : la maternité ne doit plus être un obstacle à l’évolution des carrières
Village de la Justice, 22/10/2021
PermalinkLa longue marche des avocats issus de la diversité
Société éditrice du Monde, 20/10/2021
PermalinkEmploi : le recrutement au défi de la diversité
Le Monde, 19/10/2021, N°23881, p. 14
PermalinkLes députés vont imposer des quotas de femmes dans les directions des grandes entreprises
Les Echos, 11/05/2021, N°23450
PermalinkA l'école, un faisceau d'indices dessine des inégalités selon l'origine ethnique
Le Monde, 23/04/2021, N°23729
PermalinkEmploi, logement, éducation .... La France malade de ses discriminations
Le Monde, 23/04/2021, N°23729
PermalinkEcoles de jeu vidéo : «Tu ne peux pas gérer une team, t’es une femme»
Libération, 09/04/2021, N°12385
PermalinkRapport annuel 2020 du Défenseur des droits
Défenseur des droits 03/2021, 104 p.
PermalinkOrigine, genre, handicap : une plateforme antidiscrimination
Handicap.fr, 14/02/2021
PermalinkAgir pour en finir avec les discriminations
APF (Association des paralysés de France), 12/02/2021
PermalinkDans le milieu du vin, «dès qu’on est étiquetée féministe, on est d’office une emmerdeuse»
Libération, 12/02/2021
PermalinkDéfenseur droits : un site de signalement antidiscrimination
Handicap.fr, 12/02/2021
PermalinkAmélie de Montchalin : le gouvernement veut lutter contre l'endogamie sociale
Libération, 11/02/2021, N°12337
PermalinkDes discriminations à l'emploi décuplées en temps de crise
Le Monde, 10/02/2021, N°23667, p. 21
PermalinkPour les jeunes, des discriminations à l’emploi décuplées en temps de crise
Société éditrice du Monde, 09/02/2021
PermalinkMacron pousse les feux sur l'égalité des chances
Les Echos, 08/02/2021, N°23385, p. 02
PermalinkBruno Le Maire veut imposer des quotas de femmes dans les instances dirigeantes
Les Echos, 19/01/2021, N°23371
PermalinkObésité, un handicap au travail
Etre handicap information, Hiver 2020/2021, 163, pp. 42-61
PermalinkUn testing confirme les fortes discriminations à l’embauche en fonction du handicap et de l’origine
APF (Association des paralysés de France), 08/12/2020
PermalinkDiscriminations dans l’emploi : des hostilités au quotidien, des cibles privilégiées
APF (Association des paralysés de France), 02/12/2020
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