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travail en milieu ordinaire du handicapé |
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Charlotte de Vilmorin, en situation de handicap, religieuse et entrepreneuse
Groupe Bayard - la-croix.com, 15/03/2024
Titre : Charlotte de Vilmorin, en situation de handicap, religieuse et entrepreneuse Type de document : Article Editeur : Groupe Bayard - la-croix.com Date publication : 15/03/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : accès à l'emploi de la personne handicapée ; entreprenariat ; reconversion professionnelle ; travail en milieu ordinaire du handicapé Résumé : Charlotte de Vilmorin. Dans son nouveau livre, l’entrepreneuse en situation de handicap retrace son cheminement jusqu’à sa vocation de vierge consacrée. Créatrice dans l’âme, Charlotte est, depuis, revenue dans l’univers des start-up avec un regard converti. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119241 Documents numériques associés
accès en ligneURLLes réseaux de l'emploi s'engagent à donner plus de visibilité à l'emploi public
Caisse des Dépôts, 13/03/2024
Titre : Les réseaux de l'emploi s'engagent à donner plus de visibilité à l'emploi public Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 13/03/2024 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : accès à l'emploi de la personne handicapée ; emploi dans la fonction publique ; gestion des ressources humaines ; politique de l'emploi en faveur des jeunes ; travail en milieu ordinaire du handicapé Mots-clés libres : prépa talents France Travail Résumé : Le gouvernement et les acteurs du service public de l'emploi ont signé, mardi 12 mars, une convention de partenariat pour faciliter l’accès des jeunes et des demandeurs d’emploi à la fonction publique. Ce partenariat qui associe France Travail et des réseaux tels que celui des missions locales (UNML) ou le Conseil national handicap et emploi des organismes de placement spécialisés (Cheops) vise à donner plus de visibilité aux offres d'emploi dans les trois fonctions publiques, avec une priorité pour la cible des jeunes et des personnes en situation de handicap. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119220 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLAgriculture : emploi et handicap : État des lieux et perspectives
AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) 02/2024
Titre : Agriculture : emploi et handicap : État des lieux et perspectives Type de document : Rapport/synthèse Editeur : AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) Date publication : 02/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : agriculture ; travail en milieu ordinaire du handicapé Résumé : Avec sa publication de l'Observatoire emploi et handicap "Agriculture : emploi, handicap, état des lieux et perspectives", l'Agefiph met en avant les opportunités d’emploi et de formation de ce secteur pour les personnes handicapées, les moyens de compensation du handicap pour y travailler et les projets que l’Agefiph soutient.
Chiffres clés et nombreux témoignages font la démonstration d'un secteur agricole (cultures, élevage, chasse, pêche et sylviculture) accessible aux personnes en situation de handicap. Ainsi, parole est donnée à des exploitants en situation de handicap, à la MSA sécurité sociale agricole, aux écoles AgroParis Tech et UniLaSallePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118936 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLVoix handicapée : un frein pour faire carrière en entreprise ?
Unedic 24/01/2024
Titre : Voix handicapée : un frein pour faire carrière en entreprise ? Type de document : Vidéo/multimédia Editeur : Unedic Date publication : 24/01/2024 Collection : Point(s) de suspension Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; travail en milieu ordinaire du handicapé Résumé : Première discrimination à l’embauche selon l’Observatoire des inégalités, le handicap invite les entreprises à repenser leur organisation de travail pour mieux intégrer les salariés concernés. Dans ce premier épisode de la saison 6 de Point de suspension(s), nous interrogerons l’intégration professionnelle des personnes bègues ou aphasiques, et celles qui ont des troubles phonologiques en particulier, qui peuvent avoir un impact sur leur carrière professionnelle ou leur promotion à un poste de management.
Pour discuter de cet enjeu, Léa Lejeune reçoit Lucile Desmoulins, maîtresse de conférences en Sciences de l’Information et de la communication à l’Université Gustave Eiffel et chercheuse au laboratoire Dicen, dont l’un des articles porte sur la voix des managers. Elle accueille également Louis Gustin, à la fois concerné par un handicap, l’aphasie, et expert sur l’intégration des personnes en situation de handicap dans les administrations.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118932 Documents numériques associés
Accès en ligneURLConcilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité
Défenseur des droits 12/2023, p. 48
Titre : Concilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Défenseur des droits Date publication : 12/2023 Importance : p. 48 Langues : Français (fre) Descripteurs : apprentissage et handicap ; aptitude au travail de la personne handicapée ; condition de travail de la personne handicapée ; discrimination du travailleur handicapé ; droits de la personne handicapée ; handicap et fonction publique ; handicap et secteur privé ; insertion professionnelle de la personne handicapée ; obligation d'emploi des travailleurs handicapés Résumé : 16e baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi. Cette enquête, réalisée chaque année par
le Défenseur des droits en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT), dresse un panorama des discriminations dans l’emploi, privé et public, en interrogeant un échantillon représentatif de la population active. Chacun des baromètres est également l’occasion de s’interroger davantage sur certains critères de discrimination particuliers ou une catégorie de la population et de mettre en lumière leurs spécificités, par comparaison avec l’ensemble de la population active. Cette 16e édition du baromètre est consacrée au critère de l’état de santé, et plus précisément aux discriminations concernant les personnes atteintes de maladie chronique.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117910 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLHandicap : le numérique, un vivier d’emplois à exploiter
Société éditrice du Monde, 21/11/2023
PermalinkLa révolution culturelle inachevée des entreprises adaptées
Caisse des Dépôts, 17/10/2023
PermalinkLa France au travail
Etre handicap information, Automne 2023, 174, pp. 28-41
PermalinkLes six pistes du gouvernement pour l’accès des personnes handicapées à la culture
Groupe Moniteur, 27/09/2023
PermalinkLes Dys, disparus de l'entreprise ?
Stratégies, 07/09/2023, N°2185, pp. 36-37
PermalinkEmploi : accord handicap du secteur sanitaire et médico-social
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 01/09/2023
PermalinkMartin Zuber (journaliste) : "Avec mon handicap, beaucoup m'ont dit 'tu ne vas pas pouvoir faire de longues études'"
Le figaro étudiant (site), 25/07/2023
PermalinkHandicap : les 6 chiffres clés du chômage et de l’emploi
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 11/07/2023
PermalinkHandicap : « L’inclusion n’existe que dans les grands groupes du CAC 40 »
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 04/07/2023
PermalinkIl a réaménagé son exploitation pour l'adapter à son handicap
Terre-net Média, 22/06/2023
PermalinkL'aéro donne des ailes à l'emploi
Etre handicap information, été 2023, 173, pp. 26-43
PermalinkTendance pair-aidance
Etre handicap information, été 2023, 173, pp. 12-22
PermalinkEtude Homère : Étude nationale sur la déficience visuelle
Université Paris 8 14/02/2023, 252 p.
Permalink[Entreprises adaptées] Reconduction des avenants
ASH, 10/02/2023, N°3294, p.13
PermalinkConcilier emploi et cancer dans la fonction publique
FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), 03/02/2023
PermalinkMarine Neuville, une nouvelle directrice pour le FIPHFP
FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), 01/02/2023
PermalinkL'emploi des personnes handicapées dans la FPT
La gazette des communes, des départements, des régions, 30/01/2023, N°2650
PermalinkFiphfp : sa nouvelle directrice, Marine Neuville
Handicap.fr, 18/01/2023
PermalinkMaxime Viry quand le handicap entre en jeu
Les Echos, 09/01/2023, N°23872
PermalinkEmploi Esat et milieu ordinaire : le nouveau calcul de l'AAH
Handicap.fr, 26/12/2022
PermalinkUn nouveau partenariat Cheops / Fiphfp pour booster l'emploi
Handicap.fr, 21/12/2022
Permalink111 millions € de moins pour l'Agefiph : pas d'inquiétude ?
Handicap.fr, 06/12/2022
PermalinkCommunication : Ces agences qui placent le handicap au cœur de leur modèle
Stratégies, 01/12/2022, N°2153
PermalinkLe chargé de mission « égalité » porte une multitude d’enjeux
Groupe Moniteur, 29/11/2022
PermalinkDécouvrez la boite à outils du tutorat de personnes en situation de handicap !
FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), 24/11/2022
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