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« Ça va être la lessiveuse » : la difficile reconversion des salariés de l’habillement
Le Monde, 03/07/2020, N°23477
[article]
Titre : « Ça va être la lessiveuse » : la difficile reconversion des salariés de l’habillement Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : crise économique ; emploi des femmes ; habillement ; industrie de l'habillement ; vente Mots-clés libres : coro Résumé : Le secteur de l’habillement paie un lourd tribut à la crise liée à la pandémie de Covid-19. Partout, en France, l’emploi des salariés de La Halle, Camaïeu ou Celio est menacé. Près de 85 % d’entre eux sont des femmes, peu qualifiées. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100443
in Le Monde > N°23477 (03/07/2020)Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLPour un « plan de soutien massif » aux quartiers prioritaires
Le Monde, 03/07/2020, N°23477
[article]
Titre : Pour un « plan de soutien massif » aux quartiers prioritaires Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : action de formation 16-25 ans ; chômage ; chômage des jeunes ; crise économique ; développement social urbain ; éducation prioritaire ; emploi des femmes ; formation initiale ; insertion professionnelle des jeunes ; insertion sociale ; pauvreté ; rep ; travail social Mots-clés libres : coronavirus quartier prioritaire Résumé : Le Conseil national des villes appelle à la mobilisation face aux conséquences économiques et sociales dans les quartiers de la crise sanitaire. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100377
in Le Monde > N°23477 (03/07/2020)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLGrande École Du Numérique : infuser l'égalité et la parité dans les formations aux métiers du digital
Grande école du numérique 07/2020
Titre : Grande École Du Numérique : infuser l'égalité et la parité dans les formations aux métiers du digital Type de document : Vidéo/multimédia Editeur : Grande école du numérique Date publication : 07/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; numérique ; parité homme / femme Résumé : Samia Ghozlane, directrice de la Grande école du numérique, parle d'égalité et de parité dans les formations aux métiers du numérique. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100644 Documents numériques associés
Accès en ligneURLLes pistes pour lutter contre les discriminations sur le marché du travail
Les Echos, 01/07/2020, N°23231
[article]
Titre : Les pistes pour lutter contre les discriminations sur le marché du travail Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité garçon / fille ; égalité professionnelle Résumé : Pour le Conseil d'analyse économique, « les discriminations sont un fléau qui touche largement la France ». Porter à quatre semaines la durée du congé de paternité, former les salariés à la non-discrimination, renforcer les interventions sur le temps scolaire visant à améliorer les aspirations et l'estime de soi des jeunes des quartiers font partie des propositions pour régler le problème. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100311
in Les Echos > N°23231 (01/07/2020)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLLes inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Centre d’études de l’emploi et du travail 30/06/2020
Titre : Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Centre d’études de l’emploi et du travail Date publication : 30/06/2020 Collection : Connaissance de l'emploi num. 161 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle Résumé : Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) vient de publier le numéro 161 de Connaissance de l’emploi. À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France.
L’analyse met en exergue qu’un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc.) ne joue pas le même rôle dans le rapport à l’emploi pour les femmes et les hommes. Si l’importance de certains facteurs tels que le diplôme est confirmée, cette étude montre toutefois que d’autres caractéristiques peuvent jouer un rôle important pour expliquer certaines inégalités et que ces facteurs ne sont pas nécessairement les mêmes pour les femmes et les hommes. Par exemple, lorsqu’il est question de temps partiel, la contribution associée à la présence d’enfants surpasse toutes les autres pour les femmes (y compris celle du diplôme et de l’âge), alors qu’elle est peu présente chez les hommes.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100346 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLDiscrimination : les actions des universités passées au crible
L'Etudiant, 29/06/2020
PermalinkEn France la carrière des noirs face à un mur
Le Monde, 27/06/2020, N°23472, p. 17
PermalinkEncore plus discriminés que les non-diplômés : Les forts obstacles à l'insertion des étudiants issus de l'immigration risquent de s'accentuer avec la crise
Le Monde, 24/06/2020, N°23469
PermalinkHaute fonction publique : une loi pour la diversité
Le Monde, 19/06/2020, N°23465, p.12
PermalinkSalaires hommes-femmes : pourquoi l'inégalité persiste
Les Echos, 19/06/2020, N°23223, p.4
PermalinkLutte contre les discriminations raciales : mesurer pour avancer
Libération, 19/06/2020, N°12139, pp.19-20
PermalinkStatistiques ethniques : l’heure des comptes ?
Libération, 19/06/2020, N°12139, pp.18-19
PermalinkLe coronavirus a accentué les inégalités hommes-femmes au travail
Huffington Post, 16/06/2020
PermalinkDossier : l'intrapreneuriat , un moyen pour booster l'innovation des DSI
IT for business (abonnement arrêté), juin 2020, N°2251, pp. 38-42
PermalinkLe handicap, premier motif de discriminations... encore !
Handicap.fr, 10/06/2020
PermalinkLes quatre leviers pour rendre l’entreprise plus inclusive
The Conversation France, 10/06/2020
PermalinkEgalité professionnelle : les obligations des collectivités
La gazette des communes, des départements, des régions, 08/06/2020, N°2518, p. 45
PermalinkLe gouvernement prépare un plan pour sauver l'apprentissage
Le Figaro, 02/06/2020, N°23574
PermalinkLes discriminations dans l’enseignement supérieur : Une enquête de l'Unef
UNEF (Union Nationale des Etudiants de France) 06/2020
PermalinkLes inégalités sur le marché du travail : Quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Connaissance de l'emploi, juin 2020, 161, 4 p.
PermalinkLe Défenseur des droits met en garde contre "les risques considérables de discrimination" induits par les algorithmes
Défenseur des droits 31/05/2020
PermalinkCDI d'employabilité: la solution pour sortir de la gangrène des contrats courts dans le monde d'après?
Challenges, 21/05/2020, N°655
Permalink"Egalité homme-femme, balance ton salaire" : une enquête percutante de Cash Investigation
France Inter, 19/05/2020
PermalinkLa crise amplifie les inégalités de genre
Le Monde, 12/05/2020, N°23432
PermalinkComment le gouvernement veut sauver les CDD et l'intérim
Les Echos, 11/05/2020, N°23197, p.3
PermalinkLe contrat de professionnalisation en 2018 : des embauches en forte hausse
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 05/2020
PermalinkRecrutement : la voie de salut de la diversité
IT for business (abonnement arrêté), avril 2020, N°2249, pp. 59-61
PermalinkLes dérogations au code du travail divisent les français
Les Echos, 03/04/2020, N°23173
PermalinkContrats de professionalisation et contrats d'apprentissge : données 2019
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 04/2020
PermalinkLeur mission : convertir les filles à l'industrie
L'Usine nouvelle, 26/03/2020, N°3652, pp. 54-55
PermalinkFemmes et numérique
IT for business (abonnement arrêté), mars 2020, N°2248, pp. 44-45
PermalinkCes femmes qui bravent les obstacles culturels et financiers pour se lancer dans l’entrepreneuriat
Le Figaro, 07/03/2020, N°23501, p. 21
PermalinkCynthia a trimé dur pour arbitrer au top
Ouest France, 07/03/2020, #
Permalink"Le monde scientifique reste très sexiste"
Ouest France, 07/03/2020, #
PermalinkLa parité : pas gagné dans la tech
Ouest France, 07/03/2020, #
PermalinkLes femmes et la formation professionnelle
Topformation, 05/03/2020
PermalinkEgalité femmes-hommes : la France bonne élève de l'Europe
Les Echos, 04/03/2020, N°23151
PermalinkFemmes dans l’armée : «Leur donner envie d’accéder aux responsabilités les plus hautes»
Société Le Parisien Libéré, 03/03/2020
PermalinkComment les néo-bouchers cassent les codes
Ouest France, 25/02/2020, #
PermalinkLes écoles d’agronomie, bastion de femmes dans le monde des ingénieurs
Le Monde, 19/02/2020, N°23362
PermalinkDossier : Comment mieux recruter vos salariés et surtout les fidéliser
Les Echos, 17/02/2020, N°23139
PermalinkUne carrière sur les câbliers d'Orange Marine
Ouest France, 12/02/2020, #
PermalinkDiscriminations : sept grands groupes mis en cause
Le Monde, 08/02/2020, N°23353, p.13
PermalinkSept entreprises épinglées pour discrimination à l'embauche
Les Echos, 07/02/2020, N°23133
PermalinkEtudes d'ingénieur : revoir les algorithmes pour mieux identifier les cibles
L'Usine nouvelle, 06/02/2020, N°3645, p. 71
PermalinkUne école pour féminiser la Tech
Le Monde, 06/02/2020, N°23351, Le Monde Campus p. 8
PermalinkLa solitude des étudiants ultramarins
Le Monde, 06/02/2020, N°23351, Le Monde Campus p. 10
PermalinkLe véritable parcours de combattante des femmes dans l’univers de la photographie
Huffington Post, 02/02/2020
PermalinkMalo chouchoute les spectateurs
Ouest France, 01/02/2020, #
PermalinkFournitures et emballage : Raja, une affaire de femmes
L'Usine nouvelle, 30/01/2020, N°3644, pp. 40-41
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