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"Une femme handicapée sur deux est inactive"
Faire Face, janvier-février 2023, 783, pp. 50-51
[article]
Titre : "Une femme handicapée sur deux est inactive" Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 50-51 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination du travailleur handicapé ; égalité professionnelle Résumé : Les femmes handicapées sont quasiement deux fois plus nombreuses que celles sans handicap à ne pas travailler. Et quand elles ont un emploi, c'est bien souvent à temps partiel. Cette forte précarité professionnelle est liée à la fois au genre et au handicap, pointe Mathéa Boudinet, doctorante en sociologie à Science Po, qui vient de réaliser une étude sur le sujet. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112774
in Faire Face > 783 (janvier-février 2023) . - pp. 50-51Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 01/2023
Titre : Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 01/2023 Collection : Document d'études num. 265 Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; parité homme / femme Résumé : Les femmes et les hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leur travail. À partir de l’enquête Conditions de travail de 2019, l’examen des expositions professionnelles à l’échelle de groupes de métiers proches en termes de conditions de travail et différenciés selon leur degré de mixité (féminisé, masculinisé ou mixte) rend compte d’inégalités inter- et intra-professionnelles : les hommes sont davantage exposés aux sollicitations physiques que les femmes, qui le sont davantage aux sollicitations psychosociales. Ces différences sont liées aux métiers qu’ils et elles exercent le plus souvent, mais s’observent aussi au sein même des professions.
Ainsi, les hommes sont davantage présents dans les métiers les plus soumis à la pénibilité physique, mais ils y sont aussi plus confrontés que les femmes dans de très nombreux métiers. Les femmes exercent plus souvent des métiers de service, exposant à des contraintes d’organisation du temps de travail, à des exigences émotionnelles et/ou une faible latitude décisionnelle. Mais dans les métiers mixtes et dans les métiers à prédominance féminine ou masculine les plus exposés à tout type de risque, les femmes sont aussi plus confrontées que les hommes aux conflits de valeurs et à un manque d’autonomie et, à durée de travail identique, à un travail intense et à un manque de soutien et de reconnaissance.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113006 Documents numériques associés
Accès en ligneURLParité homme-femme dans la tech : où en sommes-nous ?
Régionsjob SAS, 19/12/2022
Titre : Parité homme-femme dans la tech : où en sommes-nous ? Type de document : Article Editeur : Régionsjob SAS Date publication : 19/12/2022 Collection : Le Blog du modérateur Langues : Français (fre) Descripteurs : informatique ; parité homme / femme ; web éditorial Résumé : La directrice générale d’Angers French Tech revient pour nous sur les enjeux de l’égalité homme-femme, dans un secteur qui doit encore faire ses preuves. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112624 Documents numériques associés
Accès en ligneURLDiscriminations, moqueries, autocensure... Les LGBT+ à la peine au travail
Les Echos, 19/12/2022, N°23859, p. 2
[article]
Titre : Discriminations, moqueries, autocensure... Les LGBT+ à la peine au travail Type de document : Article Date publication : 2022 Article en page(s) : p. 2 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; discrimination positive ; emploi dans la fonction publique ; entreprise privée ; entreprise publique Mots-clés libres : LGBT+ Résumé : Un tiers des salariés LGBT + a été victime d'au moins une agression LGBTphobe dans son organisation, d'après la dernière édition du baromètre de l'association L'Autre Cercle. Preuve que les difficultés que peuvent rencontrer les LGBT + ne s'arrêtent pas aux portes de l'entreprise. Mais tous ne sont pas logés à la même enseigne. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112611
in Les Echos > N°23859 (19/12/2022) . - p. 2Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLMétiers territoriaux du grand âge : quels leviers d'attractivité ?
Caisse des Dépôts, 15/12/2022
Titre : Métiers territoriaux du grand âge : quels leviers d'attractivité ? Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 15/12/2022 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à domicile ; aide aux personnes ; emploi dans la fonction publique territoriale ; emploi des femmes ; formation tout au long de la vie ; parité homme / femme ; relation métier formation ; salaire ; service à la personne ; soin des personnes à besoin spécifique Mots-clés libres : attractivité de l'emploi contractuel Résumé : Dans une étude publiée le 9 décembre, l'Observatoire MNT relaie les témoignages d'agents territoriaux du secteur du grand âge travaillant notamment dans des CCAS, des services d'aide à domicile et des Ehpad, et décrit les difficultés rencontrées par ces professionnels. Pour renforcer l'attractivité de ces métiers, les auteurs recommandent de prendre soin des professionnels via des revalorisations et des contrats stables, des organisations favorisant davantage l'autonomie des équipes, des politiques de prévention, d'accompagnement et de formation solides. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112588 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLMixité dans les métiers de l’éducation: la route est encore longue
Groupe Moniteur, 15/12/2022
PermalinkLes étudiants des Conservatoires nationaux supérieurs de musique et danse
La lettre du musicien, décembre 2022, N° 563, pp. 12-13
PermalinkTourisme : dans quelles conditions imposer des règles liées à l’apparence physique ? : la chronique d'Alice Goutner, avocate au Barreau de Paris
TourMag, 07/12/2022
PermalinkAprès plusieurs décennies de forte progression, le taux d’emploi des femmes commence à stagner en France
INED (Institut national d'études démographiques) 12/2022
PermalinkLe chargé de mission « égalité » porte une multitude d’enjeux
Groupe Moniteur, 29/11/2022
PermalinkDiscrimination et racisme à l’université : un constat alarmant
The Conversation France, 28/11/2022
PermalinkViolences sexuelles dans la recherche : "doctorante, on est le premier maillon de la chaine alimentaire"
Libération, 28/11/2022, N°12888
PermalinkSexisme : la loi, et après ?
Liaisons sociales magazine, novembre 2022, N°226, pp. 12-19
PermalinkDossier Salaires : estimations tous secteurs APEC 2021
Challenges, 17/11/2022, N°763, pp.78-90
PermalinkEtre ingénieur.e en 2023
L'Usine nouvelle (supplément Les cahiers), Novembre 2022, Hors série, pp. 1-50
PermalinkSens du travail et stéréotypes de genre : « Les femmes tirent aujourd’hui plus de sens de leur travail que les hommes »
Le Monde, 17/11/2022, N°24219
PermalinkLa France bien représentée au classement mondial des meilleurs employeurs pour les femmes
Les Echos, 17/11/2022, N°23835
PermalinkEmploi : double discrimination pour les femmes en situation de handicap
APF (Association des paralysés de France), 10/11/2022
PermalinkEducation : au lycée général, Pap Ndiaye veut « la parité » filles-garçons
Les Echos, 10/11/2022, N°23831
PermalinkElles x Paris Photo : une exploration de la création photographique au féminin
Ministère de la culture et de la communication, 09/11/2022
PermalinkDu terrain aux études, ils sont toujours au top niveau
L'Équipe, 31/10/2022
Permalink5e édition du parcours « Elles x Paris Photo » pour valoriser la place des femmes dans la photographie
Ministère de la culture et de la communication, 27/10/2022
PermalinkLes nouveaux enjeux du sport
L'Équipe, 27/10/2022
PermalinkFaible impact de la crise sanitaire sur l’insertion professionnelle à trois ans des docteurs
Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 25/10/2022
PermalinkTrophée des femmes de l'industrie 2022
L'Usine nouvelle, 24/10/2022, N°3711, pp. 107-133
PermalinkEnvironnement, salaires, parité… : ce qu’il faut retenir de la convention des Entreprises du Voyage Ile-de-France
L'écho Touristique, 20/10/2022
PermalinkUniversités : l'ampleur des discriminations pointée par une étude inédite
Les Echos, 20/10/2022, N°23817
PermalinkQuelle place pour les agricultrices dans l'Union européenne ?
Terre-net Média, 15/10/2022
PermalinkL’école, premier lieu de cristallisation du sexisme
Groupe Moniteur, 11/10/2022
Permalink5 ans après #metoo, les avancées et les limites de la prévention dans le cinéma, le théâtre ou la danse
Société éditrice du Monde, 10/10/2022
Permalink