Descripteurs
> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle
égalité professionnelle |
Documents disponibles dans cette catégorie (723)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Mathilde Collin, la Française qui bouscule la Silicon Valley
Les Echos, 01/12/2021, N°23591
[article]
Titre : Mathilde Collin, la Française qui bouscule la Silicon Valley Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi des femmes ; numérique ; portrait - témoignage Résumé : PORTRAIT : A trente-deux ans, la Française est à la tête de Front, l'une des start-up les plus prometteuses de la Silicon Valley. Elle s'est fixée pour mission de réinventer l'e-mail, un outil qui a trop peu évolué depuis sa création. Elle se bat aussi pour un monde du travail plus respectueux de la santé mentale. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107565
in Les Echos > N°23591 (01/12/2021)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLLa discrimination à l'embauche a la vie dure pour les candidats d'origine maghrébine
Les Echos, 25/11/2021, N°23587
[article]
Titre : La discrimination à l'embauche a la vie dure pour les candidats d'origine maghrébine Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination Résumé : Selon une étude du ministère du Travail, pour recevoir une réponse positive à un poste, un candidat dont le nom ou le prénom a une consonance maghrébine doit envoyer 1,5 fois plus de candidatures qu'un autre. La discrimination faiblit avec le niveau de qualification des postes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107490
in Les Echos > N°23587 (25/11/2021)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLDiscrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 24/11/2021
Titre : Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 24/11/2021 Collection : Dares Analyses Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination Résumé : De nombreuses études montrent que les Français issus de l’immigration maghrébine se heurtent à des difficultés importantes sur le marché du travail, et ce dès la première étape du recrutement. Les résultats d’un testing récent et de grande ampleur le confirment. La discrimination à l’embauche selon l’origine supposée reste élevée et un élément majeur du marché du travail en France. Elle est observée quelles que soient les caractéristiques des métiers testés. En moyenne, à qualité comparable, les candidatures dont l’identité suggère une origine maghrébine ont
31,5 % de chances de moins d’être contactées par les recruteurs que celles portant un prénom et nom d’origine française. Si les discriminations liées à l’origine supposée sont fortes et persistantes, elles sont plus faibles, sans s’effacer, parmi les salariés les plus qualifiés. Ces résultats ne varient pas sensiblement entre les femmes et les hommes.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107505 Documents numériques associés
Accès en ligneURLL'égalité dans les secteurs culturels : une exigence et un atout
Ministère de la culture et de la communication, 23/11/2021
Titre : L'égalité dans les secteurs culturels : une exigence et un atout Type de document : Article Editeur : Ministère de la culture et de la communication Date publication : 23/11/2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : activités culturelles ; parité homme / femme Résumé : Alors que la charte « Pour les femmes dans les médias » a été signée le 21 janvier par 59 nouvelles entreprises, le ministère de la Culture revient, avec Agnès Saal, haute-fonctionnaire à l’égalité et à la diversité au ministère de la Culture, sur l'évolution de l'égalité dans les secteurs culturels. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107506 Documents numériques associés
accès en ligneURLLes hommes sages-femmes sont surreprésentés dans les postes valorisés
Le Monde, 23/11/2021, N°23911
[article]
Titre : Les hommes sages-femmes sont surreprésentés dans les postes valorisés Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; parité homme / femme ; sage-femme Résumé : S’ils restent minoritaires dans la profession, les hommes sont plus nombreux dans les emplois de cadres, enseignants ou dirigeants d’instances syndicales, explique le sociologue Philippe Charrier dans un entretien au « Monde ». Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107443
in Le Monde > N°23911 (23/11/2021)Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLGenre, réseaux, mode... le point sur la situation des femmes photographes
Ministère de la culture et de la communication, 19/11/2021
Permalink« Woke », le nouveau mot qui fâche
Société Le Parisien Libéré, 15/11/2021
PermalinkLa photographie dans tous ses états
Ministère de la culture et de la communication, 10/11/2021
PermalinkObservatoire sur la féminisation des métiers du numérique
Ipsos France 01/11/2021
PermalinkDans les grandes écoles, des ateliers pour aider les femmes à mieux négocier leur salaire
Société éditrice du Monde, 28/10/2021
PermalinkDans les théâtres, le mauvais spectacle de l'égalité femmes-hommes
Le Monde, 28/10/2021, N°23889
PermalinkL'invisibilité des ouvrières du secteur de la propreté
Liaisons sociales magazine, octobre 2021, N°225, pp. 18-19
PermalinkLa loi imposant des quotas de femmes dans les instances dirigeantes examinée par le Sénat
Les Echos, 25/10/2021, N°23566
PermalinkA La Réunion, quand les femmes s’imposent sur les docks
Le Monde, 24/10/2021, N°23886
PermalinkDiscriminations chez les avocats : la maternité ne doit plus être un obstacle à l’évolution des carrières
Village de la Justice, 22/10/2021
PermalinkLa longue marche des avocats issus de la diversité
Société éditrice du Monde, 20/10/2021
PermalinkEmploi : le recrutement au défi de la diversité
Le Monde, 19/10/2021, N°23881, p. 14
Permalink« Les femmes se taisent, car elles craignent les représailles des collègues et celles de la direction » : à la RATP, les violences sexistes persistent
Le Monde, 19/10/2021, N°23881, p.16
PermalinkJournée internationale de la femme rurale : « En finir avec les zones blanches en matière d'égalité hommes/femmes »
Terre-net Média, 15/10/2021
PermalinkLes ingénieures ne connaissent pas le chômage… mais occupent les postes les moins bien payés
Groupe Les Echos, 14/10/2021
PermalinkL'apprentissage en ligne, un atout pour la féminisation de la tech
IT for business (abonnement arrêté), octobre 2021, N°2265, p. 32
PermalinkRapport d’information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes sur les stéréotypes de genre
Assemblée nationaleLa documentation française 08/10/2021, 8 p.
PermalinkVétérinaire un métier d'homme ? Enquête sur la féminisation de la profession
La Dépêche vétérinaire, 02/10/2021, N°1587, pp.4-12
PermalinkDécouvrez les femmes de l'industrie
L'Usine nouvelle, octobre 2021, N°3698, pp. 104-132
PermalinkLes femmes prennent le pouvoir dans la banque de détail
Les Echos, 21/09/2021, N°23542
PermalinkLes scientifiques, des poils à gratter porteurs d’une autre vision
Groupe Moniteur, 16/09/2021
PermalinkDes dirigeantes échangent sur leur parcours avec des mentors
Groupe Moniteur, 08/09/2021
PermalinkMixité des métiers : une condition de l'égalité femmes-hommes
Terra Nova 30/08/2021, 29 p.
PermalinkNotariat : les mentalités changent, la parité progresse
Village des notaires, 18/08/2021
PermalinkVis ma vie d'entrepreneuse": comment Guillaume Pepy encourage l'entrepreneuriat au féminin
Challenges, 30/07/2021
PermalinkAccompagner les femmes issues de la diversité
Courrier cadres, juillet-août 2021, N°132, pp. 64-65
Permalink«Vis ma vie d’entrepreneuse», le programme d’Initiative France dédié aux femmes
Le Figaro, 17/07/2021, N°23920
PermalinkL'orientation universitaire, l'autre cause des inégalités salariales femmes-hommes
Groupe Les Echos, 05/07/2021
PermalinkMédecins : Parité ?
Quotidien du médecin, 25/06/2021
Permalink"La parité, priorité oubliée de la réforme de la fonction publique" selon Agnès Arcier
Le Monde, 09/06/2021, N°23868
PermalinkTravaux publics : une formation entièrement dédiée aux femmes
Groupe Moniteur, 08/06/2021
PermalinkPourquoi les femmes vétérinaires peinent-elles à se faire accepter dans le monde rural ?
La Dépêche vétérinaire, 29/05/2021, N°1576
Permalink"No future" pour le quadra mâle dans l'entreprise ?
Liaisons sociales magazine, mai 2021, N°222, pp. 25-27
PermalinkDiscrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 25/05/2021
PermalinkPermalinkLes députés vont imposer des quotas de femmes dans les directions des grandes entreprises
Les Echos, 11/05/2021, N°23450
PermalinkL’inclusion numérique, nouvelle priorité nationale
Le Figaro, 10/05/2021, N°23861
PermalinkIl y a encore du chemin à faire pour voir plus de femmes sur les chantiers", S.Faure, FFB
Batiactu Groupe SAS, 04/05/2021
PermalinkHommes, femmes : mots d’emploi : Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 05/2021
PermalinkCap Ingénieuses - Les premiers projets labellisés en France
CDEFI (Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs), 27/04/2021
PermalinkA l'école, un faisceau d'indices dessine des inégalités selon l'origine ethnique
Le Monde, 23/04/2021, N°23729
PermalinkEmploi, logement, éducation .... La France malade de ses discriminations
Le Monde, 23/04/2021, N°23729
PermalinkEcole Business Apps : “les femmes ont toute leur place dans le numérique”
Rebondir, 22/04/2021
PermalinkGuide Diversité et inclusion dans les entreprises de jeux vidéo
Woman in Games France 15/04/2021, 13 p.
PermalinkPalmares de 25 championnes dirigées par des femmes : Stratégie : comment elles font grandir leurs entreprises
L'Usine nouvelle, avril 2021, N°3692, pp. 89-95
Permalink