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> Emploi et insertion > travail > conditions de travail > temps de travail > réduction du temps de travail
réduction du temps de travail |
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La semaine de 4 jours, ce n’est pas pour tout de suite dans l’administration
SEP (Société d’Edition publique), 07/09/2022
Titre : La semaine de 4 jours, ce n’est pas pour tout de suite dans l’administration Type de document : Article Editeur : SEP (Société d’Edition publique) Date publication : 07/09/2022 Collection : acteurspublics.com Langues : Français (fre) Descripteurs : fonction publique d'Etat ; fonction publique territoriale ; organisation du travail ; réduction du temps de travail ; temps de travail Mots-clés libres : qualité de vie au travail Résumé : Si les expérimentations se multiplient dans le privé comme dans le public, elles restent toutefois confidentielles. Pour autant, ce système répond pleinement aux attentes des agents sur des formules de travail davantage personnalisées. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111167 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLLa semaine de quatre jours : l'avenir du travail ?
Liaisons sociales magazine, décembre 2021, N°227, pp. 12-18
[article]
Titre : La semaine de quatre jours : l'avenir du travail ? Type de document : Article Date publication : 2021 Article en page(s) : pp. 12-18 Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'emploi ; création d'emplois ; réduction du temps de travail Résumé : La thématique de la réduction du temps de travail à 32h hebdomadaires a refait surface dans le débat public à l'occasion de la crise sanitaire. 60% des Français et même certains pans du patronat sont en tout cas déjà favorables à la généralisation de cette mesure qui pourrait générer deux millions d'emplois, rendre les salariés plus heureux... et plus productifs.
Et aussi : Ces pays qui font le pari de la semaine de quatre jours ; "Réduire le temps de travail : oui, mais à certaines conditions".Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107783
in Liaisons sociales magazine > N°227 (décembre 2021) . - pp. 12-18