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L’emploi par genre et discipline au sein des organismes de recherche et des universités entre 2015 et 2020
Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 12/07/2023
Titre : L’emploi par genre et discipline au sein des organismes de recherche et des universités entre 2015 et 2020 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur Date publication : 12/07/2023 Collection : Note d'information (SIES) num. 5 Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; égalité professionnelle ; recherche ; université Résumé : Dans la recherche publique, le niveau de qualification s’améliore pour les femmes de 2015 à 2020, mais les stéréotypes de métiers perdurent. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116017 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLBanlieues : "la discrimination positive doit être massive pour être efficace"
Challenges, 10/07/2023
Titre : Banlieues : "la discrimination positive doit être massive pour être efficace" Type de document : Article Editeur : Challenges Date publication : 10/07/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité des chances Résumé : EDITORIAL - La mort du jeune Nahel a réveillé la colère dormante des quartiers populaires. Après l'abandon du rapport Borloo, pas plus que ses prédécesseurs, Emmanuel Macron n’a pris la mesure du problème. La France a manqué d’ambition en matière d’intégration et de diversité. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115622 Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLAgir pour la place des femmes dans l'industrie
mesures, 09/07/2023
Titre : Agir pour la place des femmes dans l'industrie Type de document : Article Editeur : mesures Date publication : 09/07/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes Résumé : L es inégalités entre les femmes et les hommes traversent toute notre société. Dans le milieu professionnel, à l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 39% de l'ensemble des travailleurs, selon l'étude Women Matter de 2017, réalisée par la société de conseil McKinsey (1) .Cette inégalité est d'autant plus importante lorsque l'on considère les places les plus élevées dans la hiérarchie. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115670 Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURLInégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 06/07/2023
Titre : Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) Date publication : 06/07/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes Résumé : Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent pas. De l'accès à l'emploi aux niveaux de salaires, ce Céreq Bref dresse un état des lieux de la situation des jeunes de la Génération 2017 après trois ans de vie active, comparée à celle de la Génération 2010. Si les conjonctures sont différentes, plafondde verre et plancher collant ne semblent pas prêts de vaciller. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115663 Documents numériques associés
accès au pdfAdobe Acrobat PDFLe télétravail serait-il un frein aux progressions de carrière?
Challenges, du 6 juillet au 30 août, N°794
[article]
Titre : Le télétravail serait-il un frein aux progressions de carrière? Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : télétravail ; vie professionnelle Résumé : Selon le rapport Returning for Good d’Unispace Global Workplace Insights, 76% des employeurs français s’attendent à ce que les employés soient présents au bureau quatre jours par semaine minimum, contre seulement 37% des employés. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115776
in Challenges > N°794 (du 6 juillet au 30 août)Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURLAESH : des revalorisations au programme de la rentrée 2023
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 05/07/2023
PermalinkBudget de l'éducation : les crédits en faveur des AESH et de l'orientation sous-consommés
Caisse des Dépôts, 05/07/2023
PermalinkConducteurs de cars scolaires : "Plusieurs milliers de postes restent à pourvoir", alerte la FNTV
Caisse des Dépôts, 05/07/2023
PermalinkMétiers de la fonction publique territoriale : la nouvelle ère
Groupe Moniteur, 04/07/2023
Permalink«Chacun est capable de changer de métier» Stéphane Dubois
Le Figaro, 03/07/2023, N°24529, p. 26
PermalinkLe travail de plateforme : diversité des modèles, inégalités des situations de travail et usages de la protection sociale
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 07/2023
PermalinkRappel sur les échelons à l'embauche des jeunes vétérinaires
La Dépêche vétérinaire, 01/07/2023, N°1671
PermalinkÀ Argenteuil, Foot MaMa remet des femmes sur le chemin de l’emploi
la Gazette, 29/06/2023
PermalinkEmploi, chômage, revenus du travail
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 29/06/2023
PermalinkLa validation des acquis de l'expérience évolue
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 29/06/2023
PermalinkLa transparence des salaires est un atout-clé pour recruter, mais reste délicate à manier
Le Monde, 29/06/2023, N°24411
PermalinkPénurie de saisonniers : les défaits du logis
Libération, 29/06/2023, N°13065
PermalinkFemmes@numerique : Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique
Femmes@numérique, 28/06/2023
PermalinkLe jeune artiste doit bâtir des réseaux pour survivre professionnellement
Société éditrice du Monde, 28/06/2023
PermalinkMesures salariales : un calendrier précisé, un mode de calcul flou
Groupe Moniteur, 28/06/2023
PermalinkChez Disneyland Paris, on est artiste comme on pourrait être expert-comptable, c’est sécurisant » : enquête sur les jeunes recrues de l’empire Mickey
Société éditrice du Monde, 27/06/2023
PermalinkComment le télétravail est devenu un levier d'attractivité
Les Echos, 27/06/2023, N°23988, p. 26
PermalinkPlus des deux tiers des fonctionnaires estiment être "mal payés"
Caisse des Dépôts, 23/06/2023
PermalinkPlusieurs décrets en vue pour la fonction publique : congés, information des agents, pompiers, apprentis handicapés...
Caisse des Dépôts, 23/06/2023
PermalinkRetraites : vers une baisse des pensions dans le public ?
Groupe Moniteur, 22/06/2023
PermalinkSalaires - Fonctionnaires : le coup de pouce n’efface pas 30 ans d’appauvrissement
Alternatives économiques, 20/06/2023
PermalinkSalaires des cadres : les inégalités femmes-hommes résistent
Les Echos, 20/06/2023, N°23983
Permalink« Je suis médecin urgentiste et l’hôpital public a piétiné ma vocation » - Témoignage
Huffington Post, 19/06/2023
PermalinkSalaires tech 2023 : quels sont les métiers les mieux payés à Paris et en région ?
BDM Blog du modérateur, 19/06/2023
PermalinkContrôleurs aériens, vers la fin des privilèges ?
L'écho Touristique, 17/06/2023
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