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Evolution des métiers et des compétences cadres : quels enjeux ?

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 02/2018

Public Titre : Evolution des métiers et des compétences cadres : quels enjeux ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 02/2018 Langues : Français (fre) Descripteurs : cadres ; compétence professionnelle Résumé : Les nouveaux enjeux sociétaux, économiques, technologiques et réglementaires constituent des défis pour les entreprises, mais également pour les salariés Les transformations induites ont progressivement fait émerger de nouveaux métiers. Il reste que les métiers réellement nouveaux sont marginaux, alors que la très grande majorité d’entre eux se transforment et nécessitent une adaptation à l’évolution des compétences désormais requises pour les exercer. Il en découle pour les cadres, la nécessité de maîtriser un nombre de plus en plus important de compétences qui se situent souvent en dehors de leur cœur de métier. Identifier ces compétences permet aux cadres de travailler leur employabilité et contribue à la compétitivité des entreprises. L’accompagnement à l’acquisition de ces compétences nouvelles est sans aucun doute indispensable pour permettre aux cadres d’évoluer au sein d’organisations en transformation Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80155

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Sortir des inégalités femmes–hommes : le regard des salariés du privé

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 2018

Public Titre : Sortir des inégalités femmes–hommes : le regard des salariés du privé Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 2018 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2018-04 Langues : Français (fre) Descripteurs : cadres ; égalité garçon / fille ; égalité salariale Résumé : Cette étude sur l’égalité femmes–hommes fait le point sur l’évolution des perceptions des salariés, l’importance donnée au sujet, le rôle et le degré d’implication des entreprises. Elle retrace également les situations de discrimination vécues, ou dont ont été témoins les salariés au cours de leur parcours professionnel. Elle revisite les stéréotypes qui persistent et les mesures que les salariés jugent les plus utiles pour sortir des inégalités. Enfin, elle identifie les acteurs qui doivent agir en priorité pour une meilleure égalité en entreprise et donne un éclairage sur la façon dont les salariés pensent que les disparités vont évoluer dans un avenir proche. L’analyse met en évidence des opinions contrastées selon le sexe, la catégorie socioprofessionnelle et le fait d’être ou non manager. La lenteur de la résorption des inégalités entre les femmes et les hommes est un phénomène intégré par les salariés, qui sont, en effet une petite minorité à anticiper une baisse des inégalités professionnelles dans les 5 ans à venir. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80298

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Travailler dans l’ESS en venant d’autres secteurs d’activité : entre déconvenues et espoir

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 10/2017, 52 p.

Public Titre : Travailler dans l’ESS en venant d’autres secteurs d’activité : entre déconvenues et espoir Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 10/2017 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2017-35 Importance : 52 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : économie sociale et solidaire ; reconversion professionnelle Résumé : Les opinions des cadres sur leur nouvelle activité professionnelle dans l’ESS et sur le secteur sont assez nuancées. Si ce choix d’orientation semble avoir satisfait une partie de leurs attentes, ils sont un peu déçus par certains aspects du travail et des organisations de l’ESS. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=89854

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Marché de l’emploi cadre : enjeux et perspectives pour 2018

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 10/2017, 16 p.

Public Titre : Marché de l’emploi cadre : enjeux et perspectives pour 2018 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 10/2017 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2017-36 Importance : 16 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : cadres Résumé : 2017 et 2018 devraient voir des niveaux sans précédent de recrutements de cadres. S’ils traduisent l’amélioration confirmée de la conjoncture, ils marquent aussi de profondes évolutions structurelles en lien avec la transformation numérique.Ce processus induit en effet des besoins grandissants en compétences à forte valeur ajoutée pour faire face à de nouveaux enjeux stratégiques. Par ailleurs, en modifiant le rapport au travail, il conduit à en revoir l’organisation au sein des entreprises comme à réviser la manière d’aborder les parcours professionnels. Cette mutation du marché peut être vectrice d’opportunités pour les cadres séniors et les jeunes diplômés. Les cadres, en particulier managers, sont au cœur de la mise en œuvre des changements nécessaires à l’accompagnement de cette transformation. Pour cela, ils ont et auront besoin de l’appui de la fonction RH et qu’elle repense le référentiel de ses missions. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77273

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Les salaires dans les fonctions cadres : édition 2017

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 09/2017

Public Titre : Les salaires dans les fonctions cadres : édition 2017 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 09/2017 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2017-33 Langues : Français (fre) Descripteurs : achat approvisionnement ; activités culturelles ; administration de l'entreprise ; audit financier et comptable ; cadres ; commerce ; communication ; comptabilité ; droit ; finance de marché ; gestion des ressources humaines ; industrie (généralités) ; informatique ; logistique ; maintenance ; marketing ; qualité ; recherche appliquée ; salaire ; santé ; travail social Résumé : Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très dispersés, illustrant la diversité des cadres en France : 80 % d’entre eux sont compris dans une fourchette de 34 à 85 k€. Quant au salaire moyen, il est de 56 k€. Pour avoir tous les détails sur les rémunérations des cadres, retrouvez dans cette étude des informations pour 43 fonctions : - les salaires des cadres en poste dans chaque fonction (fixe + variable), - la partie variable du salaire (% de bénéficiaires, en % de la rémunération totale), - les caractéristiques individuelles des cadres : âge, sexe, - les caractéristiques du poste : responsabilité hiérarchique, animation d’une équipe, gestion d’un budget, dimension internationale, - les caractéristiques de l’entreprise : taille, secteur d’activité et localisation géographique, - les salaires proposés dans les offres selon le niveau d’expérience demandé, le lieu de travail, le secteur d’activité de l’entreprise. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76669

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Comment les entreprises recrutent leurs cadres dans le secteur des transports et de la logistique

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 02/06/2017

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Transports et logistique : confirmation de la reprise des recrutements de cadres en 2017

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 18/05/2017

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Secteur alimentaire : des recrutements de cadres en hausse en 2017

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 11/05/2017

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Transports et logistique : stabilité des recrutements de cadres en 2017

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 05/2017

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Baromètre Apec/AFT – Le marché de l’emploi cadre dans le secteur transports et logistique

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 05/2017, 8 p.

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Baromètre APEC jeunes diplômés 2017

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 21/04/2017, 16 p.

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Activités informatiques : un marché de l’emploi cadre dynamique

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 29/03/2017

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Prévisions 2017-2019 des recrutements de cadres en France

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 03/2017

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Les modes d'accès à l'emploi des descendants de maghrébins diplômés du supérieur

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 03/2017, 62 p.

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Les offres d’emploi cadres dans le domaine des risques industriels

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 02/2017

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De l'offre au recrutement - Edition 2016

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 01/2017, 62 p.

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L’insertion professionnelle des jeunes diplômés : promotion 2014

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 01/2017, 80 p.

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Portrait des cadres RH : Baromètre semestriel

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 11/2016, 10 p.

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Ces jeunes diplômés qui s’intéressent à l’ESS : enjeux et perspectives

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 10/2016, 56 p.

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L'attractivité de l'emploi dans les PME vue par les jeunes diplômés

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 10/2016, 12 p.

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Pour être augmenté mieux vaut être un homme

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 16/09/2016

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Augmentations salariales : des entreprises plus généreuses en 2016 mais prudentes pour 2017

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 07/09/2016

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Les difficultés de recrutement en production industrielle

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 24/08/2016

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Prévisions 2016-2018 des recrutements de cadres en France

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 07/2016

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Infographie · Découvrir les ingénieurs diplômés en quelques chiffres

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 07/2016

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Les marchés régionaux de l’emploi cadre en 2016

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 06/2016

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Activités juridiques et comptables, conseil et gestion des entreprises : hausse des recrutements de cadres en 2016

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 30/05/2016

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Clusters : des initiatives pour l'emploi

APEC (Association pour l'emploi des cadres), 01/03/2016, 52 p.

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Les métiers du sanitaire, social et médico-social

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 2016

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Chimie du végétal et biotechnologies industrielles : quels métiers stratégiques ?

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 30/10/2014

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