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Le nombre de vétérinaires inscrits au tableau de l'Ordre progresse de 3,2 % en 2022
La Dépêche vétérinaire, 16/09/2023, N°1675![]()
[article]
Titre : Le nombre de vétérinaires inscrits au tableau de l'Ordre progresse de 3,2 % en 2022 Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : école vétérinaire ; emploi des femmes ; médecine vétérinaire Résumé : Après avoir franchi la barre des 20 000 en 2021, le nombre de vétérinaires inscrits au tableau de l'Ordre progresse de 3,2 % à fin 2022 avec 20 844 vétérinaires. La hausse est due en totalité à la progression du nombre de femmes (+ 5,78 %) alors que le nombre d'hommes poursuit sa lente érosion (- 0,23 %). Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116705
in La Dépêche vétérinaire > N°1675 (16/09/2023)Documents numériques associés
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Titre : Le congé menstruel doit-il devenir la règle ? Type de document : Article Editeur : Alternatives économiques Date publication : 12/09/2023 Collection : Alternatives économiques - blogs Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi des femmes Mots-clés libres : congé menstruel arrêt maladie Résumé : Proposé pour répondre aux difficultés parfois rencontrées par les femmes au travail, le congé menstruel fait l’objet de plusieurs propositions de loi et soulève des inquiétudes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116321 Documents numériques associés
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Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination
Arnoult EmilieDARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 09/2023
Titre : Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Emilie Arnoult, Auteur Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 09/2023 Collection : Document d'études num. 270 Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage ; discrimination ; enquête d'insertion ; politique de l'immigration Résumé : Lorsqu’elles ont les mêmes caractéristiques individuelles, lieux de résidence, trajectoires scolaires et professionnelles, les personnes originaires du Maghreb rencontrent plus de difficultés que celles sans ascendance migratoire pour accéder au marché du travail. Note de contenu : 1. Introduction
2. Données
a. Identification des origines
b. Niveaux de qualification et diplôme
c. Expérience et âge de la population retenue
d. Période d’observation
e. Composition des échantillons
3. Méthodes
a. Les écarts de taux de rappel dans le testing
b. La mesure des écarts de taux de chômage dans les enquêtes Emploi
c. L’expérience des discriminations dans l’enquête TeO2
4. Résultats
a. Les discriminations à l’origine sont marquées,plus fortement parmi les hommes
b. Le lien entre niveau de diplôme et risque discriminatoire est ambigu
c. Un risque de chômage inexpliqué relativement moins élevé parmi les non diplômés
5. Conclusion
Références
Encadré 1 : un risque discriminatoire plus marqué parmi les hommes descendants d’immigré∙es
Annexes
Annexe 1 : caractéristiques des métiers retenus pour le testing
Annexe 2 : décomposition des écarts de taux de chômage
Annexe 3 : estimations détaillées de la probabilité de déclarer des situations discriminatoires dans la recherche d’emploi
Annexe 4 : risque discriminatoire des personnes originaires d'autres régions du mondePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116996 Documents numériques associés
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Inclusion dans les grandes écoles : comment CentraleSupélec veut atteindre 30 % de filles et de boursiers
Société Le Parisien Libéré, 28/08/2023![]()
Titre : Inclusion dans les grandes écoles : comment CentraleSupélec veut atteindre 30 % de filles et de boursiers Type de document : Article Editeur : Société Le Parisien Libéré Date publication : 28/08/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : académie de versailles ; enquête grandes écoles ; parité homme / femme Résumé : L’école d’ingénieurs implantée sur le plateau de Saclay veut élargir son vivier de candidats. Avec des actions concrètes comme l’hébergement gratuit pour les concours ou le financement du week-end d’intégration. L’Institut polytechnique de Paris fait de même avec son centre pour l’égalité des chances. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115970 Documents numériques associés
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Les nouveaux métiers de la Culture : Olivier Saby, placeur de diversité dans le cinéma
Société éditrice du Monde, 15/08/2023![]()
Titre : Les nouveaux métiers de la Culture : Olivier Saby, placeur de diversité dans le cinéma Type de document : Article Editeur : Société éditrice du Monde Date publication : 15/08/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : cinéma ; métier nouveau ; parité homme / femme ; production audiovisuelle Résumé : « Les nouveaux métiers de la culture » (2/5). Le haut fonctionnaire multidiplômé, quadragénaire blanc, a créé un fonds d’investissement pour soutenir les films qui rompent avec les clichés. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115833 Documents numériques associés
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"Les femmes ont toujours des difficultés à accéder aux poste à responsabilités"
Les Echos, 26/07/2023, N°24009, p. 2![]()
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Salaires : plus diplômées les femmes gagnent toujours moins que les hommes
Les Echos, 20/07/2023, N°24005![]()
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Cadres du secteur public : des inégalités de carrière et de genre qui se creusent avec l'âge
Connaissance de l'emploi, juillet 2023, 191, 4 p.![]()
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L’emploi par genre et discipline au sein des organismes de recherche et des universités entre 2015 et 2020
Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 12/07/2023![]()
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Banlieues : "la discrimination positive doit être massive pour être efficace"
Challenges, 10/07/2023![]()
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Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 06/07/2023![]()
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La transparence des salaires est un atout-clé pour recruter, mais reste délicate à manier
Le Monde, 29/06/2023, N°24411![]()
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Femmes@numerique : Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique
Femmes@numérique, 28/06/2023![]()
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Dans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées
IPD, 16/06/2023![]()
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Le temps partiel et le sous-emploi concernent davantage les contractuels
Groupe Moniteur, 16/06/2023![]()
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Grandes écoles : les salaires des jeunes diplômés atteignent leur plus haut niveau historique
Les Echos, 15/06/2023, N°23980![]()
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Insertion des diplômés de grandes écoles : 3 très bonnes nouvelles et 2 moins réjouissantes
Groupe Les Echos, 14/06/2023![]()
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PSG : le centre de formation des féminines, c’est bientôt parti
Société Le Parisien Libéré, 14/06/2023![]()
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Métiers manuels : des reconversions à portée de main ?
Société Nationale de Radiodiffusion Radio France, 29/05/2023![]()
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62% des Atsem estiment que leur travail a un impact négatif sur leur santé, alerte une enquête de la CNRACL
Caisse des Dépôts, 26/05/2023![]()
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La directive visant à renforcer l’égalité des rémunérations entre les sexes publiée
Caisse des Dépôts, 23/05/2023![]()
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Roland LESCURE, ministre délégué chargé de l’industrie, et Frédérique Le Grevès, Présidente STMicroelectronics France relancent le collectif IndustriElles pour féminiser l’industrie
Ministère chargé de l'industrie, 23/05/2023, 1 p.![]()
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Malgré des progrès, les inégalités de genre perdurent sur le marché du travail
Les Echos, 23/05/2023, N°23967, p. 07![]()
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