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La commission des lois veut réformer le FIPHFP

ASH, 31/05/2019, N°3113, p. 10

Public [article]  inASH > N°3113 (31/05/2019) . - p. 10 Titre : La commission des lois veut réformer le FIPHFP Type de document : Article Date publication : 2019 Article en page(s) : p. 10 Langues : Français (fre) Descripteurs : fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique Résumé : "Avec le fond pour l'insertion des travailleurs handicapés dans la fonctions public(FIPHFP), le système de contribution a porté ses fruits" introduit Philippe Bas, Président de la commission des loi du Sénat, lors de la présentation des 28 propositions destinées à améliorer la politique d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique le 22 mai. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=94094

Le FIPHFP et la CPU signent leur première convention de partenariat Le FIPHFP et la CPU signent leur première convention de partenariat en présence de Frédérique Vidal et de Sophie Cluzel

FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), 29/05/2019

Public Titre : Le FIPHFP et la CPU signent leur première convention de partenariat Le FIPHFP et la CPU signent leur première convention de partenariat en présence de Frédérique Vidal et de Sophie Cluzel Type de document : Article Editeur : FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) Date publication : 29/05/2019 Langues : Français (fre) Descripteurs : étudiant handicapé ; fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique ; université Résumé : Le 28 mai 2019, la Conférence des présidents d’université (CPU) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ont signé une convention de partenariat en présence de Madame Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation et de Madame Sophie Cluzel, Secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées. La présente convention a pour objet de développer un partenariat entre la Conférence des présidents d’université (CPU) et le FIPHFP permettant de déployer les actions des deux partenaires dans la mise en oeuvre d’une politique handicap ambitieuse garantissant d’une part un contexte favorable à la formation des personnes en situation de handicap et à leur insertion professionnelle, et d’autre part au développement et à la valorisation des recherches relatives au handicap. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=94006

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Fonction publique : pas assez de place pour le handicap ?

Handicap.fr, 23/05/2019

Public Titre : Fonction publique : pas assez de place pour le handicap ? Type de document : Article Editeur : Handicap.fr Date publication : 23/05/2019 Langues : Français (fre) Descripteurs : handicap et fonction publique Résumé : 5,61 % au lieu de 6 % imposés par la loi. Pas assez de personnes handicapées dans la fonction publique ? Une commission du Sénat tire la sonnette d'alarme et formule 28 propositions pour sauver un système "à bout de souffle". Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=94284

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Rapport d'information sur le handicap dans la fonction publique

Sénat 22/05/2019, 102 p.

Public Titre : Rapport d'information sur le handicap dans la fonction publique Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Sénat Date publication : 22/05/2019 Importance : 102 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : handicap et fonction publique Résumé : Le Fonds de financement pour l'insertion des personnes handicapées (FIPHFP) est la clef de voûte de la politique du handicap dans la fonction publique. Quatorze ans après sa création, le FIPHFP n'a pas à rougir de son bilan : le taux d'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique a presque doublé. La politique du handicap arrive toutefois à un tournant, qui l'oblige à se réinventer. D'une part, d'importantes disparités persistent entre les versants de la fonction publique. D'autre part, la situation financière du FIPHFP se dégrade d'année en année, ce qui remet en cause sa pérennité. Après huit mois de travaux, les rapporteurs formulent 28 propositions pour donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique. Elles s'articulent autour de trois grands objectifs : lever les freins au recrutement, anticiper et mieux accompagner les risques d'inaptitude et assurer la pérennité et la modernisation du FIPHFP. Les rapporteurs préconisent notamment la création d'une cotisation universelle assise sur la masse salariale des employeurs, assortie d'un système de bonus/malus pour valoriser les employeurs les plus vertueux. Ils formulent également plusieurs propositions concrètes pour renforcer l'expertise et la présence territoriale du FIPHFP, généraliser les référents handicap et favoriser l'apprentissage dans la fonction publique Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=94140

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Donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique

Sénat 22/05/2019, 102 p.

Public Titre : Donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Sénat Date publication : 22/05/2019 Importance : 102 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : handicap et fonction publique Résumé : Le Fonds de financement pour l'insertion des personnes handicapées (FIPHFP) est la clef de voûte de la politique du handicap dans la fonction publique. Quatorze ans après sa création, le FIPHFP n'a pas à rougir de son bilan : le taux d'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique a presque doublé. La politique du handicap arrive toutefois à un tournant, qui l'oblige à se réinventer. D'une part, d'importantes disparités persistent entre les versants de la fonction publique. D'autre part, la situation financière du FIPHFP se dégrade d'année en année, ce qui remet en cause sa pérennité. Après huit mois de travaux, les rapporteurs formulent 28 propositions pour donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique. Elles s'articulent autour de trois grands objectifs : lever les freins au recrutement, anticiper et mieux accompagner les risques d'inaptitude et assurer la pérennité et la modernisation du FIPHFP. Note de contenu : Liste des proposition Avant propos I. Donner une nouvelle impulsion à l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique II. Lever les freins au recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique III. Anticiper et mieux accompagner le maintien dans l'emploi IV. Assurer la pérennité du FIPHFP tout en modernisant ses interventions Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=94263

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Travailleurs handicapés Cap sur l’emploi

ASH, 23/11/2018, N°3085, pp. 22-25

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Didier Eyssartier, Directeur général de l’Agefiph « Tous les scénarios restent ouverts sur la réforme de l’Agefiph »

ASH, 23/11/2018, N°3085, p. 26

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La fonction publique en progrès

ASH, 06/07/2018, 3068

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Fonction publique : le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées poursuit son action en faveur de l’apprentissage

GIP Carif Ile-de-France, 05/07/2018

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Fiphfp : la réforme de l'emploi doit régler l'urgence

Handicap.fr, 02/07/2018

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Emploi et handicap : la fonction publique entre progrès et inquiétude

APF (Association des paralysés de France), 29/06/2018

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Fonction publique: 5,49% de travailleurs handicapés en 2017

Handicap.fr, 28/06/2018

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En alternance à la SNCF

Etre handicap information, Eté 2018, 153, p. 31

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De nouvelles mesures en faveur des travailleurs handicapés?

Handicap.fr, 05/06/2018

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L'emploi des travailleurs handicapés : tous concernés, tous mobilisés : dossier de presse

Portail du Gouvernement 05/06/2018, 16 p.

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Les Handi-Réussites de la Fonction publique

AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), 03/04/2018

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Fonction publique / Handicap - Emploi des personnes handicapées : le menu de la concertation se précise

Caisse des Dépôts, 21/03/2018

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Emploi accompagné - le FIPHFP vous en dit plus

FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) 05/03/2018

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Sauver les deux fonds pour l'emploi : de nouvelles pistes ?

Handicap.fr, 17/01/2018

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Handicap : l'idée de créer une cotisation refait surface

Groupe Les Echos, 17/01/2018

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Fiphfp et Agefiph : vers une fusion des deux fonds ?

Handicap.fr, 17/01/2018

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Handicap : les obligations des entreprises vont être revues

Groupe Les Echos, 16/01/2018

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Emploi et handicap : la Cour des comptes allume la mèche !

Handicap.fr, 08/01/2018

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Les fonds pour l'insertion remis en question

Vivrensemble, Janvier/Février 2018, 138, p. 20

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Le mode de financementde l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés

IGAS (Inspection générale des affaires sociales) 12/2017, 413 p

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Emploi des travailleurs handicapés : le FIPHPF ampute ses dépenses de 25 %

APF (Association des paralysés de France), 25/09/2017

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Le rapport d'activité du FIPHFP pour l'année 2016 vient d'être publié

FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), 12/07/2017

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Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), 07/2017, 4 p.

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Fiphfp et Agefiph : coopérer pour sauver le système ?

Handicap.fr, 19/06/2017

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Travailleurs handicapés : l’Etat, le FIPHFP et l’Agefiph s’engagent en faveur de l’emploi accompagné

ASH, 24/03/2017, 3003, p. 11

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