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Documents disponibles dans cette catégorie (285)



[article]
Titre : Dossier : Les femmes déterminées à gagner la parité Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : biologie ; école d'ingénieur ; école de commerce ; égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; enseignement supérieur ; parité homme / femme Résumé : L'égalité femmes-hommes, « grande cause du quinquennat », proclamait Emmanuel Macron. Dans le monde professionnel, le chantier est en cours : quotas, congé paternité, index d'égalité professionnelle… Un chemin encore long, mais balisé par de nouveaux acteurs qui militent pour un monde du travail plus inclusif.
Note de contenu : - Egalité femmes-hommes au travail : pourquoi ca coince encore ?
- Elles assument peu à peu d'être des femmes quotas
- "Je suis la seule femme de mon équipe ... et tout va bien"
- Le blues des hommes à l'ère de la parité
- "A nous de créer nos clubs et de rentrer dans les cercles de pouvoir" : quatre directrices d'école du supérieur témoignentPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=103728
in Les Echos > N°23395 (22/02/2021)Documents numériques associés
Bruno Le Maire veut imposer des quotas de femmes dans les instances dirigeantes
Les Echos, 19/01/2021, N°23371
[article]
Titre : Bruno Le Maire veut imposer des quotas de femmes dans les instances dirigeantes Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; discrimination ; droit du travail ; emploi des femmes ; entreprise ; inégalité sociale ; parité homme / femme ; salaire Mots-clés libres : salaire des femmes Résumé : Il faut se rendre à l'évidence : sans quotas, pas de résultat. Bruno Le Maire a indiqué, ce lundi, y être favorable pour permettre à des femmes d'accéder à des postes de direction dans les grandes entreprises françaises. Alors que la France va fêter, le 27 janvier prochain, les 10 ans de la loi Copé-Zimmermann , qui a imposé 40 % de femmes dans les conseils d'administration, le gouvernement veut aller plus loin en imposant, cette fois-ci, des quotas dans les instances dirigeantes.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=103058
in Les Echos > N°23371 (19/01/2021)Documents numériques associés
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Titre : Les femmes, moteurs de performance et de résilience Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : administration de l'entreprise ; direction d'entreprise ; emploi des femmes ; entreprenariat ; entreprise ; parité homme / femme Mots-clés libres : égalité femmes-hommes Résumé : Présidentes, directrices générales ou gérantes… Les entreprises qui disposent de femmes à leur tête ont enregistré une croissance de leur chiffre d'affaires de 5,5 % en 2019, contre 4,8 % pour les PME et ETI dirigées par des hommes. Ces chiffres, compilés par Women Equity Partners , sont issus de l'analyse de 25.000 PME et ETI françaises.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=103086
in Les Echos > N°23371 (19/01/2021)Documents numériques associés
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[article]
Titre : Haute fonction publique : une lente féminisation Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : p. 12 Langues : Français (fre) Descripteurs : parité homme / femme ; secteur public Note de contenu : En 2018, vingt-six employeurs publics ont été sanctionnés pour non-respect du seuil minimal de 40 %
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102676
in Le Monde > N°23616 (12/12/2020) . - p. 12Documents numériques associés
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Titre : Féminisation du pouvoir en entreprise : lexemple californien Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : culture de l'entreprise ; états unis ; parité homme / femme Résumé : Adoptée en 2018, la loi californienne instituant plus de femmes dans les conseils dadministration des sociétés a eu des résultats probants et a également eu, par ricochet des effets sur les comités de direction. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101875
in Le Monde > N°23578 (29/10/2020)Documents numériques associés
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Accès en ligne (sous réserve)URL PermalinkFéminisation de l'industrie : la bataille des stéréotypes
L'Usine nouvelle, 24/09/2020, N°3675, pp. 25-42PermalinkLa grave discrimination des femmes dans la formation professionnelle
Xerfi Canal Production 20/07/2020PermalinkGrande École Du Numérique : infuser l'égalité et la parité dans les formations aux métiers du digital
Grande école du numérique 07/2020PermalinkPermalinkDossier : l'intrapreneuriat , un moyen pour booster l'innovation des DSI
IT for business, juin 2020, N°2251, pp. 38-42PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes écoles dagronomie, bastion de femmes dans le monde des ingénieurs
Le Monde, 19/02/2020, N°23362PermalinkEtudes d'ingénieur : revoir les algorithmes pour mieux identifier les cibles
L'Usine nouvelle, 06/02/2020, N°3645, p. 71PermalinkPermalinkLe véritable parcours de combattante des femmes dans lunivers de la photographie
Huffington Post, 02/02/2020PermalinkFournitures et emballage : Raja, une affaire de femmes
L'Usine nouvelle, 30/01/2020, N°3644, pp. 40-41PermalinkPermalinkL'égalité dans les secteurs culturels: une exigence et un atout
Ministère de la culture et de la communication, 23/01/2020PermalinkPermalinkIngénierie - procédés industriels : un secteur en plein essor
L'Usine nouvelle, 16/01/2020, N°3642, pp. I-IVPermalinkPermalinkRémunération : l'égalité, enfin ?
L'Usine nouvelle, 19/12/2019 au 15/01/2020, N°3640-3641, pp. 56-58PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEn France, la part des femmes dans la Tech dévisse de manière inquiétante
L'usine nouvelle, 13/11/2019PermalinkFéminisation des Conseils dAdministration ou de Surveillance : Situation à fin juin 2019
Gouvernance et Structure 11/11/2019Permalink