| Résumé : |
La « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle. L’apprentissage, n’est pas exempt de ces changements, tant dans les aspects de mise en œuvre que de financement. C’est dans ce contexte que Défi métiers propose aujourd’hui un bref état des lieux 2 de l’usage fait de ce contrat de travail spécifique. Il apparaît que le nombre d’apprentis n’a cessé d’augmenter au cours des 20 dernières années sous l’impulsion de politiques volontaristes des pouvoirs publics. Mais cette croissance concerne surtout, et de façon particulièrement marquée en Ile-de-France, les hauts niveaux de diplôme et le domaine du tertiaire. Il existe en effet, pour certaines formations, de nombreux freins au développement de l’apprentissage, dont certains sont principalement le fait des jeunes et de leur entourage et d’autres, des entreprises. Des mesures pour lever ces freins sont régulièrement adoptées, comme cela est le cas dans la loi de 2018 sur la formation professionnelle, mais des outils pour améliorer, notamment l’information faite aux familles et aux entreprises, restent encore à inventer. |
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