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![]() contrat à durée indéterminéeSynonyme(s)cdi |
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CDI d'employabilité: la solution pour sortir de la gangrène des contrats courts dans le monde d'après?
Challenges, 21/05/2020, N°655
[article]
Titre : CDI d'employabilité: la solution pour sortir de la gangrène des contrats courts dans le monde d'après? Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : activité économique ; contrat à durée indéterminée ; contrat de travail ; entreprise Résumé : assée complètement inaperçue, une mesure de la loi Avenir professionnel crée une nouvelle forme de contrat de travail -le CDI aux fins d'employabilité- destinée aux actifs éloignés de l'emploi ou habitués aux contrats précaires. MonCDI.fr, une plateforme de travail à temps partagé, en a fait le fer de lance de son développement, à contre-courant de l'explosion des contrats courts ces dernières années. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99895
in Challenges > N°655 (21/05/2020)Documents numériques associés
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Accès au document sous réserveURLLe contrat de professionnalisation en 2018 : des embauches en forte hausse
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 05/2020
Titre : Le contrat de professionnalisation en 2018 : des embauches en forte hausse Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 05/2020 Collection : Dares Résultats num. 016 Langues : Français (fre) Descripteurs : contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; contrat de professionnalisation ; RNCP Résumé : En 2018, 235 400 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu, soit une augmentation de 13 % par rapport à 2017.
Cest la plus importante hausse des sept dernières années. Les jeunes âgés de moins de 26 ans restent les principaux bénéficiaires du dispositif (74 % des embauches). Néanmoins, leur part dans les entrées diminue avec la forte progression des recrutements des personnes de 26 ans et plus (+20 %), qui représentent 26 % des embauches.
Avant lentrée en contrat de professionnalisation, les bénéficiaires étaient principalement des personnes scolarisées (32 %) ou en recherche demploi (29 %). 63 % des personnes scolarisées étaient titulaires dun diplôme de niveau bac +2 ou plus tandis que 72 % des personnes en recherche demploi étaient sans diplôme ou avaient au plus le baccalauréat.
Les embauches progressent dans tous les secteurs : construction (+25 %), industrie (+10 %), tertiaire (+12 %), agriculture (+10 %). Environ 80 % des entrées se font dans le secteur tertiaire. Au sein de ce secteur, les recrutements ralentissent dans le commerce (+2 %), mais progressent fortement dans les activités de soutien aux entreprises (+22 %). Les entreprises dau plus quatre salariés intensifient particulièrement leur recrutement en 2018 (+40 %).
Les contrats de professionnalisation sont majoritairement des contrats à durée déterminée (92 %). Les recrutements en CDI progressent de 22 % en 2018, plus vite que ceux en CDD. La durée moyenne de professionnalisation reste stable (13,7 mois) de même que celle de la formation (environ 600 heures). Sept personnes embauchées en contrat de professionnalisation sur dix préparent un diplôme ou un titre à finalité professionnelle reconnu par lÉtat et enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), une proportion stable sur les quatre dernières années. Le domaine de spécialisation prédominant reste celui des services.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99694 Documents numériques associés
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Titre : Faut-il supprimer le statut de fonctionnaire ? Type de document : Article Date publication : 2019 Article en page(s) : pp. 20-21 Langues : Français (fre) Descripteurs : contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; emploi dans la fonction publique d'Etat ; emploi dans la fonction publique hospitalière ; emploi dans la fonction publique territoriale ; emploi de catégorie A ; emploi de catégorie B ; emploi de catégorie C Mots-clés libres : fonctionnaire réforme de la fonction publique Résumé : Suppression de postes, rémunération au mérite, élargissement du recours aux contractuels... La réforme de la fonction publique se fera-t-elle au détriment de la protection du statut de fonctionnaire ? Lavis de Jean-Ludovic Silicani et de Marylise Lebranchu. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=94332
in L'Obs > N°2849 (13/06/2019) . - pp. 20-21Documents numériques associés
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Titre : Les embauches en CDI reprennent fortement Type de document : Article Date publication : 2019 Article en page(s) : p. 4 Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage ; contrat à durée indéterminée ; prévision d'effectifs ; prévision de l'emploi ; prospective économique Résumé : Le nombre de déclarations d'embauches à durée indéterminée a progressé de 2,4 % au cours des trois premiers mois de l'année par rapport aux trois derniers de 2018, a indiqué ce mercredi l'Acoss. Sur un an, la hausse atteint 5 %. Elle est notamment portée par les entreprises de moins de 20 salariés. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93320
in Les Echos > N°22936 (25/04/2019) . - p. 4Documents numériques associés
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Titre : Les contrats courts sont toujours en forte croissance Type de document : Article Date publication : 2019 Langues : Français (fre) Descripteurs : contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; restauration Résumé : La fédération patronale des restaurateurs réfléchit à un nouveau contrat à durée déterminée dématérialisé. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=91745
in Le Figaro > N°23167 (07/02/2019)Documents numériques associés
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Accès en ligne (sous réserve)URLContrats courts : le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette
Les Echos, 07/02/2019, N°22882PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDans l'automobile, le CDI intérimaire creuse son trou
Liaisons sociales magazine, septembre 2017, 184, pp. 34-36PermalinkPermalinkInfographie : Les jeunes en emploi à durée indéterminée, trois ans après leurs sorties de formation initiale
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), 06/2017PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide relatif aux agents contractuels de l'Etat
DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique), 20/10/2016, 99 p.PermalinkPermalinkPermalink