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CDI d'employabilité: la solution pour sortir de la gangrène des contrats courts dans le monde d'après?

Challenges, 21/05/2020, N°655

Public [article]  inChallenges > N°655 (21/05/2020) Titre : CDI d'employabilité: la solution pour sortir de la gangrène des contrats courts dans le monde d'après? Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : activité économique ; contrat à durée indéterminée ; contrat de travail ; entreprise Résumé : assée complètement inaperçue, une mesure de la loi Avenir professionnel crée une nouvelle forme de contrat de travail -le CDI aux fins d'employabilité- destinée aux actifs éloignés de l'emploi ou habitués aux contrats précaires. MonCDI.fr, une plateforme de travail à temps partagé, en a fait le fer de lance de son développement, à contre-courant de l'explosion des contrats courts ces dernières années. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99895

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Le contrat de professionnalisation en 2018 : des embauches en forte hausse

DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 05/2020

Public Titre : Le contrat de professionnalisation en 2018 : des embauches en forte hausse Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 05/2020 Collection : Dares Résultats num. 016 Langues : Français (fre) Descripteurs : contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; contrat de professionnalisation ; RNCP Résumé : En 2018, 235 400 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu, soit une augmentation de 13 % par rapport à 2017. C’est la plus importante hausse des sept dernières années. Les jeunes âgés de moins de 26 ans restent les principaux bénéficiaires du dispositif (74 % des embauches). Néanmoins, leur part dans les entrées diminue avec la forte progression des recrutements des personnes de 26 ans et plus (+20 %), qui représentent 26 % des embauches. Avant l’entrée en contrat de professionnalisation, les bénéficiaires étaient principalement des personnes scolarisées (32 %) ou en recherche d’emploi (29 %). 63 % des personnes scolarisées étaient titulaires d’un diplôme de niveau bac +2 ou plus tandis que 72 % des personnes en recherche d’emploi étaient sans diplôme ou avaient au plus le baccalauréat. Les embauches progressent dans tous les secteurs : construction (+25 %), industrie (+10 %), tertiaire (+12 %), agriculture (+10 %). Environ 80 % des entrées se font dans le secteur tertiaire. Au sein de ce secteur, les recrutements ralentissent dans le commerce (+2 %), mais progressent fortement dans les activités de soutien aux entreprises (+22 %). Les entreprises d’au plus quatre salariés intensifient particulièrement leur recrutement en 2018 (+40 %). Les contrats de professionnalisation sont majoritairement des contrats à durée déterminée (92 %). Les recrutements en CDI progressent de 22 % en 2018, plus vite que ceux en CDD. La durée moyenne de professionnalisation reste stable (13,7 mois) de même que celle de la formation (environ 600 heures). Sept personnes embauchées en contrat de professionnalisation sur dix préparent un diplôme ou un titre à finalité professionnelle reconnu par l’État et enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), une proportion stable sur les quatre dernières années. Le domaine de spécialisation prédominant reste celui des services. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99694

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Faut-il supprimer le statut de fonctionnaire ?

L'Obs, 13/06/2019, N°2849, pp. 20-21

Public [article]  inL'Obs > N°2849 (13/06/2019) . - pp. 20-21 Titre : Faut-il supprimer le statut de fonctionnaire ? Type de document : Article Date publication : 2019 Article en page(s) : pp. 20-21 Langues : Français (fre) Descripteurs : contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; emploi dans la fonction publique d'Etat ; emploi dans la fonction publique hospitalière ; emploi dans la fonction publique territoriale ; emploi de catégorie A ; emploi de catégorie B ; emploi de catégorie C Mots-clés libres : fonctionnaire  réforme de la fonction publique Résumé : Suppression de postes, rémunération au mérite, élargissement du recours aux contractuels... La réforme de la fonction publique se fera-t-elle au détriment de la protection du statut de fonctionnaire ? L’avis de Jean-Ludovic Silicani et de Marylise Lebranchu. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=94332

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Les embauches en CDI reprennent fortement

Les Echos, 25/04/2019, N°22936, p. 4

Public [article]  inLes Echos > N°22936 (25/04/2019) . - p. 4 Titre : Les embauches en CDI reprennent fortement Type de document : Article Date publication : 2019 Article en page(s) : p. 4 Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage ; contrat à durée indéterminée ; prévision d'effectifs ; prévision de l'emploi ; prospective économique Résumé : Le nombre de déclarations d'embauches à durée indéterminée a progressé de 2,4 % au cours des trois premiers mois de l'année par rapport aux trois derniers de 2018, a indiqué ce mercredi l'Acoss. Sur un an, la hausse atteint 5 %. Elle est notamment portée par les entreprises de moins de 20 salariés. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93320

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Contrats courts : le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette

Les Echos, 07/02/2019, N°22882

Public [article]  inLes Echos > N°22882 (07/02/2019) Titre : Contrats courts : le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette Type de document : Article Date publication : 2019 Langues : Français (fre) Descripteurs : contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; hôtellerie - restauration ; restauration Résumé : Les organisations syndicales n'y sont pas très favorables. La négociation sur l'assurance-chômage pourrait traîner jusqu'aux élections européennes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=91748

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Les contrats courts sont toujours en forte croissance

Le Figaro, 07/02/2019, N°23167

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Trois ans d'études suffisent pour un CDI

Le Figaro Etudiant (supplément), 30/01/2019, 23160, p. 10

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Le baromètre des métiers de la communication 2019

Sup De Com 2019

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Industrie : l'envolée soudaine du CDI intérimaire

Ouest France, 14/12/2018, #

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Transformer son alternance en CDI

Hotellerie - Restauration, 14 juin 2018, N°3607, p. 18

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Management : comment Mecafi intègre le handicap

L'Usine nouvelle, 15/02/2018, 3550, p. 54

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Dans l'automobile, le CDI intérimaire creuse son trou

Liaisons sociales magazine, septembre 2017, 184, pp. 34-36

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Code du travail: les 10 bouleversements majeurs votés par les députés

Groupe L'express, 14/07/2017

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Infographie : Les jeunes en emploi à durée indéterminée, trois ans après leurs sorties de formation initiale

CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), 06/2017

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Le CDI-intérimaire séduit les constructeurs

Le Monde, 04/05/2017, 22490, p. 6

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Le CDI, une quête du Graal à durée indéterminée pour de nombreux jeunes

Le Monde, 01/02/2017, 22411

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Le baromètre des métiers de la communication 2017

Sup De Com, 2017

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Le CDI intérimaire s'impose dans le secteur du BTP

Batiactu Groupe SAS, 22/11/2016

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Le CDI intérimaire décolle enfin

Entreprise et carrières, 25/10/2016, 1308/1309, p. 12

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Guide relatif aux agents contractuels de l'Etat

DGAFP (Direction générale de l'administration et de la fonction publique), 20/10/2016, 99 p.

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Intermittents : l'aide au CDI finalisée

Les Echos, 19/09/2016, 22279

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Une "nette embellie" pour les diplômés des grandes écoles

Les Echos, 16/06/2016, 22214

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