Descripteurs
> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle
égalité professionnelle |
Documents disponibles dans cette catégorie (630)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Dossier : Comment mieux recruter vos salariés et surtout les fidéliser
Les Echos, 17/02/2020, N°23139
[article]
Titre : Dossier : Comment mieux recruter vos salariés et surtout les fidéliser Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; entreprise ; gestion des ressources humaines ; innovation ; intelligence artificielle ; management ; méthode de recherche d'emploi ; politique de recrutement Résumé : Les entreprises se doivent d'engager des politiques volontaristes pour lutter contre les biais de recrutement, et surtout attirer et retenir les talents dans toute leur diversité. Note de contenu : - Comment mieux recruter vos salariés et surtout les fidéliser !
- Ne l'oubliez pas, la diversité est un aimant à talent
- Trois méthodes pour recruter autrement
- L'IA ne doit pas briser la relation humaine qui existe lors d'un recrutement
- Chez Keolis, un nouveau référentiel pour attirer et fidéliser les talents
- Les cabinets d'audit et de conseil face au défi du turnover
- L'effet boomerang, une autre façon de retenir les talentsPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=98530
in Les Echos > N°23139 (17/02/2020)Documents numériques associés
Une carrière sur les câbliers d'Orange Marine
Ouest France, 12/02/2020, #
[article]
Titre : Une carrière sur les câbliers d'Orange Marine Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi des femmes ; marine nationale ; portrait - témoignage ; réseau de télécommunication Résumé : Cristelle Palpacuer est la commandante la plus expérimentée d’Orange marine. La pose et la réparation de câbles la conduisent tout autour du monde. Portrait d’une femme qui n’était pourtant pas prédestinée à sillonner les mers. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=98777
in Ouest France > # [12/02/2020]Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLDiscriminations : sept grands groupes mis en cause
Le Monde, 08/02/2020, N°23353, p.13
[article]
Titre : Discriminations : sept grands groupes mis en cause Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : p.13 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; politique de recrutement Résumé : Une vaste étude publique révèle la discrimination à l'embauche pratiquée par de grandes entreprises. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=98308
in Le Monde > N°23353 (08/02/2020) . - p.13Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLSept entreprises épinglées pour discrimination à l'embauche
Les Echos, 07/02/2020, N°23133
[article]
Titre : Sept entreprises épinglées pour discrimination à l'embauche Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination Résumé : Le gouvernement a publié jeudi soir une première vague de testing de 40 entreprises du SBF 120 sur la discrimination à l'adresse et sur l'origine. Si la première n'est pas avérée, la seconde l'est. Sont épinglés : Accor Hotel, Air France, Altran technologies, Arkema, Renault, Rexel et Sopra Steria. Ces entreprises contestent vivement la méthode du testing. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=98271
in Les Echos > N°23133 (07/02/2020)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLEtudes d'ingénieur : revoir les algorithmes pour mieux identifier les cibles
L'Usine nouvelle, 06/02/2020, N°3645, p. 71
[article]
Titre : Etudes d'ingénieur : revoir les algorithmes pour mieux identifier les cibles Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : p. 71 Langues : Français (fre) Descripteurs : diplôme d'école d'ingénieur ; école d'ingénieur ; exploitation des données ; métier qui recrute ; modélisation ; parité homme / femme ; politique de recrutement ; réseaux sociaux ; technologies de l'information et de la communication Résumé : Les écoles d'ingénieurs ciblent-elles les jeunes lycéennes pour les encourager à poursuivre leurs études dans cette filière ? Ils sembleraient que oui. mais les réseaux sociaux, avec leurs algorithmes, filtrent les cibles Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=98257
in L'Usine nouvelle > N°3645 (06/02/2020) . - p. 71Une école pour féminiser la Tech
Le Monde, 06/02/2020, N°23351, Le Monde Campus p. 8
PermalinkLa solitude des étudiants ultramarins
Le Monde, 06/02/2020, N°23351, Le Monde Campus p. 10
PermalinkLe véritable parcours de combattante des femmes dans l’univers de la photographie
Huffington Post, 02/02/2020
PermalinkMalo chouchoute les spectateurs
Ouest France, 01/02/2020, #
PermalinkFournitures et emballage : Raja, une affaire de femmes
L'Usine nouvelle, 30/01/2020, N°3644, pp. 40-41
PermalinkLes nouveaux visages féminins à suivre dans la French Tech
Les Echos, 24/01/2020, N°23123
PermalinkFemmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 23/01/2020
PermalinkDans le CAC 40, le patriarcat se fissure
Le Monde, 17/01/2020, N°23334
PermalinkZahia Ziouani, cheffe d'orchestre partageuse
Ouest France, 17/01/2020, #
PermalinkIngénierie - procédés industriels : un secteur en plein essor
L'Usine nouvelle, 16/01/2020, N°3642, pp. I-IV
PermalinkEgalité femmes-hommes : les discriminations salariales à l'index
IT for business (abonnement arrêté), janvier 2020, N°2246, pp. 38-39
PermalinkDossier juridique : L'égalité professionnelle (2/2) : Accord égalité femmes-hommes : mode d'emploi
ASH, 10/01/2020, N°3141
PermalinkLes agricultrices apportent un nouveau souffle
Ouest France, 07/01/2020, #
PermalinkJe ne porte pas de sweet à capuche, pourtant je travaille dans la cybersécurité : Guide des métiers, formations et opportunités de la cybersécurité
Cercle des femmes de la cybersécuritéCercle des femmes de la cybersécurité 01/12/2019, 184 p.
PermalinkL'Académie contre la langue française : Le dossier "féminisation"
Eliane ViennotEditions iXe 2015, 216 p.
PermalinkGuide des métiers pour les petites filles qui ne veulent pas finir princesses
Dufour CatherineFayard 26/02/2014, 300 p.
PermalinkNon, le masculin ne l'emporte pas sur le féminin ! petite histoire des résistances de la langue française
Eliane ViennotEditions iXe 2014, 111 p.
PermalinkSociologie du genre : Sociologies contemporaines
Clair IsabelleArmand Colin 2012, 125p.
PermalinkOrientation scolaire et discrimination : De l'inégalité de traitement selon "l'origine"
La documentation française 2011, 257 p.
PermalinkFemmes-hommes des inégalités à l'égalité ?
Sénac-Slawinski RéjaneLa documentation française 01/2010, 112 p.
PermalinkClasser, dominer. Qui sont les "autres" ?
Delphy ChristineLa fabrique 2008, 227p.
PermalinkHistoire du travail des femmes
Battagliola FrançoiseLa Découverte 2008
PermalinkFéminin masculin : Mythes et idéologies
Vidal CatherineBelin 2006, 123 p.
PermalinkCerveau sexe et pouvoir
Vidal CatherineBelin 2005, 110 p.
PermalinkDictionnaire critique du féminisme
Hirata HelenaPresses universitaires de France (PUF) 2000
Permalinkle 8 mars c'est toute l'année
Ministère des droits de la femmes
PermalinkAcadémie des technologies
Académie des technologies
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCarrières au féminin
UNICEM (Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction)
PermalinkCentre audiovisuel Simone de Beauvoir
Centre audiovisuel Simone de Beauvoir
PermalinkA compétence égale
A compétence égale
PermalinkConcertation en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes
Premier ministre
PermalinkDossier "Égalité Hommes-Femmes"
ESENESR (École supérieure de l'éducation nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche)
PermalinkLe drôle de genre des stéréotypes
Université de Caen
PermalinkDuchess France
Duchess France
PermalinkEgalité mixité : construire l'égalité ensemble en Nord-Pas-de-Calais
Conseil régional Nord Pas de Calais
PermalinkEgalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Ministère du travail
PermalinkEgalité professionnelle et salariale Femmes-Hommes
Ministère du travail
PermalinkElles bougent
Association Elles bougent
PermalinkElles entreprennent
Elles entreprennent
PermalinkEllesentreprennent.fr
APCE (Agence pour la création d'entreprises)
PermalinkExpertes
EGAE, D'EGAL A EGALE
PermalinkPermalink