Descripteurs
Documents disponibles dans cette catégorie (8)
trié(s) par (Date de parution décroissant(e), Titre de Périodique décroissant(e), Titre décroissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Coupures d'électricité : les entreprises plongées dans l'incertitude
Les Echos, 05/12/2022, N°23849, p. 18
[article]
Titre : Coupures d'électricité : les entreprises plongées dans l'incertitude Type de document : Article Date publication : 2022 Article en page(s) : p. 18 Langues : Français (fre) Descripteurs : commerce alimentaire ; conservation alimentaire ; distribution d'énergie électrique ; électricité du bâtiment ; grande distribution ; grande entreprise ; industrie (généralités) ; industrie laitière ; ingénierie électrique ; pharmacie ; pme - pmi Résumé : Comme au plus fort de la pandémie de Covid-19, la perspective de la mise en oeuvre de coupures de courant place les entreprises dans des configurations inédites. Selon RTE, les délestages ne sont toutefois pas inéluctables. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112448
in Les Echos > N°23849 (05/12/2022) . - p. 18Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLPremier pas vers la féminisation des instances dirigeantes
Le Figaro, 03/09/2022, N°24271, p. 26
[article]
Titre : Premier pas vers la féminisation des instances dirigeantes Type de document : Article Date publication : 2022 Article en page(s) : p. 26 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; grande entreprise Résumé : La loi Rixain de 2019 oblige les grandes entreprises à indiquer la part de femmes dans leur direction. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111147
in Le Figaro > N°24271 (03/09/2022) . - p. 26Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLÉtudiants, ils rejettent les grands groupes au nom de leurs valeurs
Groupe Bayard - la-croix.com, 16/05/2022
Titre : Étudiants, ils rejettent les grands groupes au nom de leurs valeurs Type de document : Article Editeur : Groupe Bayard - la-croix.com Date publication : 16/05/2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : agriculture ; écologie ; étudiant ; grande école ; grande entreprise Résumé : Alors que des jeunes diplômés d’AgroParisTech ont appelé à « déserter » l’agro-industrie, les étudiants apparaissent de plus en plus demandeurs d’une adéquation entre leur emploi et leurs valeurs, notamment écologiques. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109905 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLLa diversité reste absente des instances dirigeantes des grandes entreprises françaises
Le Monde, 15/05/2022, N°24060
[article]
Titre : La diversité reste absente des instances dirigeantes des grandes entreprises françaises Type de document : Article Date publication : 2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; discrimination ; égalité des chances ; égalité professionnelle ; grande entreprise Résumé : Une étude publiée lundi montre qu’au sein de 120 grands groupes français, seulement 3,5 % des dirigeants des comités exécutifs et 4,2 % des membres des conseils d’administration sont des personnes issues des minorités visibles. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109902
in Le Monde > N°24060 (15/05/2022)Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLÉtat des lieux de la diversité ethno-culturelle dans les instances dirigeantes du SBF 120
Mozaik RH 05/2022, 25p.
Titre : État des lieux de la diversité ethno-culturelle dans les instances dirigeantes du SBF 120 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Mozaik RH Date publication : 05/2022 Autre Editeur : Me and youtoo Importance : 25p. Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; discrimination ; égalité des chances ; grande école ; grande entreprise Résumé : L'’objectif de cette étude est dans un premier temps de quantifier la présence de la diversité ethno-culturelle dans les instances dirigeantes des grandes entreprises en France, puis de distinguer la part de cette diversité qui relève de la diversité des nationalités de celle qui relève de personnes françaises d’origines diverses et, enfin, d’identifier si certains facteurs (secteurs d’activité, présence de l’état au capital, culture du diplôme, niveau de mixité) ont un impact sur la représentation de la diversité des origines. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109995 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLEgalité femmes-hommes : les grandes entreprises françaises en pointe
Les Echos, 03/03/2022, N°23657
PermalinkLes députés vont imposer des quotas de femmes dans les directions des grandes entreprises
Les Echos, 11/05/2021, N°23450
PermalinkAlcool français : deux milliards d’euros d’exportation se sont évaporés en 2020
Le Monde, 12/02/2021, N°23669
Permalink