| Résumé : |
Un métier d’avenir peut se concevoir de deux façons. Soit il offre des perspectives d’évolution intéressantes, soit il recrute de manière massive. Malgré la crise économique sévère qui touche l’Hexagone à la suite du confinement liée à la crise sanitaire du Covid-19, les besoins de candidats dans des secteurs clés de l’économie (numérique, environnement, construction, énergie…) sont toujours aussi essentiels pour les entreprises et les organisations, qui doivent impérativement intégrer dans leur démarche une dimension de responsabilité sociale vis-à-vis du monde qui les entoure et de reconnaissance salariale et managériale vis-à-vis de leurs collaborateurs. |
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