6 articles :
- Ouvrir le monde du travail : l'insertion des personnes en situation de handicap, visible ou invisible, reste un parcours du combattant,
- Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face : sensibilisation des salariés, recrutement ciblé, aménagement des postes et des missions...La gestion de ces pathologies longtemps ignorées s'invite dans la politique de ressources humaines d'un nombre croissant de sociétés,
- Des travailleurs entre secret et déni : ne rien dire à son employeur, c'est le choix de beaucoup de personnes en situation de handicap invisible, qui pourraient pourtant bénéficier d'aides si leur trouble était reconnu,
- Quand le sommeil joue à cache-cache : nuits trop courtes, insomnies à répétition, somnolence diurne...Bien que très invalidants, ces troubles sont encore trop peu reconnus comme une maladie,
- Les clubhouses aident les personnes atteintes de troubles psychiques à rebondir : cinq de ces lieux de vie ont ouvert dans de grandes villes françaises. Visite de l'antenne parisienne,
- Virginie Delalande, la voix des sourds : devenue conférencière et coach, l'ex-avocate veut changer le regard de la société sur le handicap.²