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Comment rémunérer un deuxième CAP dans la même entreprise
Hotellerie - Restauration, 25 juin 2020, N°3713
[article]
Titre : Comment rémunérer un deuxième CAP dans la même entreprise Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : CAP ; gratification des stages ; hôtellerie - restauration ; salaire Résumé : "Mon apprenti en 2e année de CAP restaurant souhaite continuer en septembre dans notre établissement par un CAP cuisine d'une année. Il aura 18 ans en août. Quel sera son taux de rémunération ? Ce deuxième CAP est il considéré comme une troisième année ?" Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101870
in Hotellerie - Restauration > N°3713 (25 juin 2020)Documents numériques associés
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Titre : Les conditions de stage à Nantes seraient parmi les meilleures Type de document : Article Date publication : 2018 Langues : Français (fre) Descripteurs : gratification des stages ; Pays de la Loire ; stage en entreprise Résumé : La Relève, cabinet spécialisé dans le recrutement des stagiaires et jeunes diplômés, vient de publier sa cinquième étude annuelle sur les conditions de stage des étudiants français.
Paris est à la première place, suivie par Nantes dont la rémunération moyenne est de 1 003,44 euros.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=90251
in Ouest France > # [06/11/2018]Documents numériques associés
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Titre : Qui sont les entreprises qui rendent les stagiaires heureux Type de document : Article Date publication : 2017 Langues : Français (fre) Descripteurs : gratification des stages ; stage à l'étranger ; stage en entreprise Résumé : supplement consacré aux stagiaires Note de contenu : Et aussi dans ce supplément :
le guide pour coprendre le "charabia" corpoate
Vendredi et l'aventure du stage partagé et engagé
Génération stagiaires : Où ? Quoi ? Combien ? Les stages qui payent bien, les villes et les secteurs qui recrutent le plus, les stagiares qui s'insèrent le mieux...On vous dit tout en 13 graphes
12 questions-réponse pour adopter la bonne attitude en stage
Business des conventions : payer pour faire des stagesPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77199
in Les Echos > 22554 (19/10/2017)Documents numériques associés
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Accès en ligne (sous réserve)URLAugmentation des indemnités de stage : une bonne nouvelle pour les étudiants en soins infirmiers
Actusoins.com, 23/05/2017
Titre : Augmentation des indemnités de stage : une bonne nouvelle pour les étudiants en soins infirmiers Type de document : Article Editeur : Actusoins.com Date publication : 23/05/2017 Langues : Français (fre) Descripteurs : gratification des stages ; soins infirmiers Résumé : Les indemnités de stage pour les étudiants en soins infirmiers vont augmenter à partir de la rentrée 2017. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=74627 Documents numériques associés
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Augmentation des indemnités de stage : une bonne nouvelle pour les étudiants en soins infirmiersURL
[article]
Titre : Travail social : Les stages toujours sous tension Type de document : Article Date publication : 2017 Langues : Français (fre) Descripteurs : gratification des stages ; stage en entreprise ; travail social Résumé : 7 ans après l'instauration de l'obligation de gratification des stages, le sujet demeure épineux dans le travail social. Les obstacles sont nombreux sur le chemin de l'alternance intégrative, poussant le secteur à envisager une rénovation du modèle. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=72290
in ASH > 2997 (10/02/2017)PermalinkPermalinkPermalinkMontant de la gratification d'un stagiaire en 2016
Hotellerie - Restauration, 9 juin 2016, 3502, p. 17PermalinkDécret n° 2009-990 du 20 août 2009 pris en application de l'article L. 741-10-4 du code rural : Rémunération stage dans l'enseignement agricole
SGG (Secrétariat général du Gouvernement), 22/07/2009
PermalinkPermalinkSimulateur de calcul de la gratification minimale d'un stagiaire
DILA (Direction de l'information légale et administrative)Permalink