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Catégorie égalité professionnelle

Accueil > Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle
folderdiscrimination folderégalité salariale
folderemploi des femmes folderparité homme / femme

630 Documents disponibles dans cette catégorie

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Article

Trophées des femmes de l'industrie (palmarès) : 30 personnalités inspirantes à découvrir

L'Usine nouvelle - N°3723 24/10/2023

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Article

Théâtre public : pari pas raté pour la parité

Libération - N°13162 21/10/2023

Dans les centres dramatiques nationaux, la parité est quasi atteinte en ce qui concerne la direction et la programmation. Et elle progresse sur les scènes nationales. On revient pourtant d...

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Anatomie de la chute de pouvoir d’achat des agents publics

Groupe Moniteur, Editeur - lagazettedescommunes.com - 18/10/2023

Alors que le gouvernement veut renégocier tous les ans à la même période les salaires et instaurer la rémunération au mérite, Luc Farré, secrétaire général de l'UNSA Fonction Publiq...

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Borne s'attaque aux grilles de salaires

Le Figaro - N°24619 17/10/2023

Les branches professionnelles qui ne jouent pas le jeu de la négociation seront convoquées au ministère.

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Article

Galeries françaises : coup de projecteur sur les artistes femmes

Le journal des arts - N°618 13/10/2023

Les artistes femmes sont particulièrement présentes en art contemporain, moins en art moderne.

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Les femmes aux manettes des start-ups

Le Monde informatique, Editeur - 02/10/2023

Si les start-ups se veulent l'écho d'un autre monde aux méthodes plus modernes, sur le fond elles gardent l'héritage d'entreprises mieux établies : la sous-représentation des femmes et leur mi...

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Article

Protéger les élèves LGBT+ des discriminations : le rôle des professeurs documentalistes

The Conversation France, Editeur - 02/10/2023

Répondre aux besoins informationnels de tous les élèves, leur permettre de développer leur esprit critique et de gagner en estime de soi est aussi l’une des missions fondamentales...

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Rapport/synthèse

Les actions pour l’égalité des établissements d’enseignement supérieur : un état des lieux

ONDES Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur, Editeur - 10/2023

Dix ans après les premières obligations légales qui ont imposé aux universités l’installation d’une mission égalité entre les femmes et les hommes, cette étude dresse un ?...

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Rapport/synthèse

Expérimenter pour prévenir et lutter contre les discriminations envers les jeunes

Roxanne Bricet, Auteur ; Samuel James, Auteur ; Antoine Grevin, Auteur - INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire), Editeur - Notes & Rapports / n°2023/10 - 10/2023

Cette note présente les enseignements du programme « Prévention et lutte contre les discriminations envers les jeunes » du Fonds d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ). Dans une première partie, elle prop...

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Egalité salariale hommes-femmes

Courrier cadres - N°146 novembre - décembre 2023

Statistiques, chiffres : où en est-on de l'égalité salariale femme-homme ?

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Egalité salariale femmes-hommes : « Une réévaluation économique des professions à prédominance féminine est indispensable »

Le Monde - N°24486 24/09/2023

Nouveauté

Pour combler la différence de salaires entre femmes et hommes, la chercheuse et fondatrice de la newsletter Les Glorieuses Rebecca Amsellem préconise plusieurs mesures dans une tribune au « Monde », notammen...

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Article

Moral, état d’esprit et engagement des jeunes en 2023

INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire), Editeur - Injep Analyses & synthèses - 21/09/2023

Résultats du baromètre DJEPVA sur la jeunesse Quel est l’état d’esprit des jeunes en 2023 ? Sont-ils satisfaits de leur vie et confiants dans l’avenir, et comment s’engagent-i...

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Article

Le nombre de vétérinaires inscrits au tableau de l'Ordre progresse de 3,2 % en 2022

La Dépêche vétérinaire - N°1675 16/09/2023

Après avoir franchi la barre des 20 000 en 2021, le nombre de vétérinaires inscrits au tableau de l'Ordre progresse de 3,2 % à fin 2022 avec 20 844 vétérinaires. La hausse est due en totalit?...

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Le congé menstruel doit-il devenir la règle ?

Alternatives économiques, Editeur - Alternatives économiques - blogs - 12/09/2023

Proposé pour répondre aux difficultés parfois rencontrées par les femmes au travail, le congé menstruel fait l’objet de plusieurs propositions de loi et soulève des inquiétudes.

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Rapport/synthèse

Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination - Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination

Emilie Arnoult, Auteur - DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Document d'études / n°270 - 09/2023

Lorsqu’elles ont les mêmes caractéristiques individuelles, lieux de résidence, trajectoires scolaires et professionnelles, les personnes originaires du Maghreb rencontrent plus de difficultés que celles sans ascendance migratoire pour acc?...

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Article

Inclusion dans les grandes écoles : comment CentraleSupélec veut atteindre 30 % de filles et de boursiers

Société Le Parisien Libéré, Editeur - 28/08/2023

L’école d’ingénieurs implantée sur le plateau de Saclay veut élargir son vivier de candidats. Avec des actions concrètes comme l’hébergement gratuit pour les concours ou le financ...

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Les nouveaux métiers de la Culture : Olivier Saby, placeur de diversité dans le cinéma

Société éditrice du Monde, Editeur - 15/08/2023

« Les nouveaux métiers de la culture » (2/5). Le haut fonctionnaire multidiplômé, quadragénaire blanc, a créé un fonds d’investissement pour soutenir les films qui rompent avec les clichés.

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Article

"Les femmes ont toujours des difficultés à accéder aux poste à responsabilités"

Les Echos - N°24009 26/07/2023

Les femmes cadres gagnent toujours moins que leurs homologues masculins, indique une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Dans une interview aux « Echos », son directeur général, Gilles Gatea...

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Salaires : plus diplômées les femmes gagnent toujours moins que les hommes

Les Echos - N°24005 20/07/2023

Les femmes parviennent moins à des postes à responsabilité hiérarchique, indique une étude du Cereq. Des écarts déjà visibles après seulement trois années de vie active.

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Rapport/synthèse

Cadres du secteur public : des inégalités de carrière et de genre qui se creusent avec l'âge

Connaissance de l'emploi - 191 juillet 2023

La réforme des retraites a reposé avec acuité la question de la fin de carrière. Dans le secteur public, l’intensification des rythmes de travail et l’injonction croissant...

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Rapport/synthèse

L’emploi par genre et discipline au sein des organismes de recherche et des universités entre 2015 et 2020

Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur, Editeur - Note d'information (SIES) / n°5 - 12/07/2023

Dans la recherche publique, le niveau de qualification s’améliore pour les femmes de 2015 à 2020, mais les stéréotypes de métiers perdurent.

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Banlieues : "la discrimination positive doit être massive pour être efficace"

Challenges, Editeur - 10/07/2023

EDITORIAL - La mort du jeune Nahel a réveillé la colère dormante des quartiers populaires. Après l'abandon du rapport Borloo, pas plus que ses prédécesseurs, Emmanuel Macron n’a...

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Article

Agir pour la place des femmes dans l'industrie

mesures, Editeur - 09/07/2023

L es inégalités entre les femmes et les hommes traversent toute notre société. Dans le milieu professionnel, à l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 39% de l'ensemble des travailleurs,...

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Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant

CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), Editeur - 06/07/2023

Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent pas. De l'accès à l...

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Article

À Argenteuil, Foot MaMa remet des femmes sur le chemin de l’emploi

la Gazette, Editeur - 29/06/2023

Mettre des femmes au football, à la boxe ou encore au handball pour dynamiser leur retour à l’emploi : c’est le pari de l’opération Foot MaMa, lancée p...

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Article

La transparence des salaires est un atout-clé pour recruter, mais reste délicate à manier

Le Monde - N°24411 29/06/2023

L’accès aux informations sur les niveaux de rémunération dans les entreprises, notamment lors du recrutement, permet de réduire les inégalités et d’engager davantage ses salariés. Mais l...

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Femmes@numerique : Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique

Femmes@numérique, Editeur - 28/06/2023

À l’occasion des premières Assises de la féminisation des métiers et filières du numérique, Femmes@Numérique, initiatrice et porteuse de ce projet, pré...

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Dans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées

IPD, Editeur - Usine Digitale - 16/06/2023

En ce qui concerne la parité, les années se suivent et se ressemblent dans la tech. En 2022, seul 10% des nouvelles startups ont été créées par des femmes. Pire, les é...

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Article

Le temps partiel et le sous-emploi concernent davantage les contractuels

Groupe Moniteur, Editeur - lagazettedescommunes.com - 16/06/2023

Une étude de la DGAFP montre que temps partiel et sous-emploi sont majoritaires chez les contractuels de la fonction publique, l’écart étant plus marqué dans la territoriale.

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Grandes écoles : les salaires des jeunes diplômés atteignent leur plus haut niveau historique

Les Echos - N°23980 15/06/2023

Après le rebond post-Covid de l'an dernier, la hausse se poursuit pour le taux d'emploi et les salaires des jeunes diplômés des grandes écoles. La part de ceux qui prenn...

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