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débouchés professionnels |
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SciencesPo : Enquête 2022 jeunes diplômés promotion 2020 : Enquête réalisée en 2021-2022
Sciences Po Carrières 07/2022, 12 p.
Titre : SciencesPo : Enquête 2022 jeunes diplômés promotion 2020 : Enquête réalisée en 2021-2022 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Sciences Po Carrières Date publication : 07/2022 Importance : 12 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : enquête d'insertion ; sciences politiques Résumé : Enquête annuelle d’insertion professionnelle, des diplômés 2020 interrogés 18 mois plus tard de décembre 2021 à avril 2022.
L' analyse des résultats démontre la grande stabilité des conditions d’insertion de nos diplômés en dépit d’un contexte inédit d’entrée sur le marché du travail.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110729 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLA Radio France, la grande précarité des jeunes recrue
Le Monde, 01/07/2022, N°24100
[article]
Titre : A Radio France, la grande précarité des jeunes recrue Type de document : Article Date publication : 2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : audiovisuel ; contrat à durée déterminée ; flexibilité du travail ; journalisme de radio télévision ; précarité ; premier emploi ; radio télévision ; temps de travail ; travail de nuit Mots-clés libres : Radio France journaliste de radio radio Résumé : Enchaînement de contrats courts pendant plusieurs années, horaires à rallonge, épuisement et abus dans certaines stations locales… Les jeunes journalistes sont « essorés » par le « planning », un système mis en place dans la radio de service public. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110566
in Le Monde > N°24100 (01/07/2022)Documents numériques associés
accès en ligneURLL'ultraflexibilité pour retenir les jeunes diplômés
Le Monde, 29/06/2022, N°24098
[article]
Titre : L'ultraflexibilité pour retenir les jeunes diplômés Type de document : Article Date publication : 2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : aménagement du temps de travail ; école d'ingénieur ; école de commerce ; enquête bac + 4 et plus ; gestion des ressources humaines ; marché du travail ; relation emploi formation Résumé : Face aux exigences des nouveaux salariés qui n’hésitent pas à refuser des postes si on ne leur offre pas cette possibilité de mêler distanciel et présentiel, de nombreuses entreprises se mettent au travail « hybride ». Autre tendance : de plus en plus de jeunes salariés souhaitent basculer en free-lance. Les entreprises avancent et tâtonnent pour trouver les bonnes formules, conscientes aussi des multiples risques : baisse des interactions sociales, moindre cohésion dans les équipes, situations d'isolement. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110543
in Le Monde > N°24098 (29/06/2022)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLCes étudiants de la "génération climat" qui veulent imposer leur radicalité aux grandes écoles
Le Figaro, 25/06/2022, N°24212, pp. 8-9
[article]
Titre : Ces étudiants de la "génération climat" qui veulent imposer leur radicalité aux grandes écoles Type de document : Article Date publication : 2022 Article en page(s) : pp. 8-9 Langues : Français (fre) Descripteurs : débouchés professionnels ; école d'ingénieur Résumé : Ils font Centrale, l'X ou HEC mais, influencés par une écologie militante, dénoncent ces formations. Pour ces prestigieuses institutions, c'est un défi à relever. Note de contenu : en complément :
- A coup de ripolin ou en profondeur, les établissements cèdent à la pression (page 8)
- Malgré le phénomène des "bifurqueur", les débouchés restent très traditionnels (page 9)Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110499
in Le Figaro > N°24212 (25/06/2022) . - pp. 8-9Documents numériques associés
Confrontrées à une pénurie de main-d’œuvre dans l’artisanat, les maisons de luxe créent leurs « écoles »
Société éditrice du Monde, 22/06/2022
Titre : Confrontrées à une pénurie de main-d’œuvre dans l’artisanat, les maisons de luxe créent leurs « écoles » Type de document : Article Editeur : Société éditrice du Monde Date publication : 22/06/2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : artisanat d'art ; luxe ; relation emploi formation ; secteur qui recrute Résumé : Maroquinerie, horlogerie, tissu… Pour répondre aux commandes en hausse et aux difficultés de recrutement, des entreprises du luxe, comme Hermès ou LVMH, ont créé leur programme de formation. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110531 Documents numériques associés
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accès en ligne (sous réserve)URLDifficultés de recrutement : la balle est aussi dans le camp de l'employeur
Les Echos, 22/06/2022, N°23733
PermalinkLa CDEFI publie son panorama 2022 des écoles d'ingénieurs
CDEFI (Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs), 13/06/2022
PermalinkQuelles études pour travailler dans les NFT, les cryptomonnaies et le metaverse?
Le figaro étudiant (site), 13/06/2022
PermalinkColloque CDEFI : les écoles d'ingénieurs face aux enjeux de la réindustrialisation et de la transition écologique
L'Etudiant, 10/06/2022
PermalinkLa transition écologique au travail : emploi et formation face au défi environnemental
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 06/2022
PermalinkEmploi : changer l'image de l'industrie pour recruter
L'Usine nouvelle, mai 2022, N°3706, pp. 72-73
PermalinkFilière des gaz : une « accélération verte » permettrait 170 000 embauches d’ici 2030
opco 2i, 20/05/2022
PermalinkLe contrat d’engagement jeune
Tribune verte, 12/05/2022, N°2989
PermalinkSur le marché du travail, les jeunes diplômés fragilisés par la crise sanitaire
Le Monde, 11/05/2022, N°24056
Permalink1ers résultats Génération. Des parcours contrastés, une insertion plus favorable, jusqu'à....
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 10/05/2022
PermalinkUne étude révèle le vrai impact du Covid sur l'emploi des jeunes diplômés
Groupe Les Echos, 10/05/2022
Permalink[Podcast] Une insertion professionnelle plus favorable pour les jeunes de la Génération 2017, jusqu'à...
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 10/05/2022
PermalinkDu permis à l’emploi : roulez jeunesse
Larseneur BaptisteInstitut Montaigne 05/2022
PermalinkL'alternance : un tremplin vers l'emploi
Rebondir, mai - juin 2022, N°267, pp. 42-44
PermalinkLes saisons : premiers pas vers un CDI
Rebondir, mai - juin 2022, N°267, pp. 37-39
PermalinkLe secteur de la maintenance ferroviaire à la recherche d’apprentis
Centre-Inffo, 22/04/2022
PermalinkEnquête sur l'enseignement des biotechnologies en France (formations de BTS, BUT, et licences professionnelles)
LEEM 04/2022
PermalinkLycée professionnel : Macron et Mélenchon, deux visions pour une filière
Libération, 28/03/2022, N°12680, p. 14
PermalinkLa transition lycée-enseignement supérieur à l’aune de Parcoursup
Cohen-Scali Valérie0249-6739. Inetop-Cnam 15/03/2022
PermalinkOrganisation du travail: des jeunes en quête de sens, de liberté et d’autonomie
Le Figaro, 14/03/2022, N°24123
PermalinkPréparer votre orientation après la 3ème. Guide 2022
Conseil régional Centre-Val de LoireConseil régional Centre-Val de Loire 11/03/2022, 132 p.
PermalinkAprès la 3ème, j'ai le choix. Mon orientation en Bourgogne-Franche-Comté. 2022-2023 : Région Bourgogne-Franche-Comté
Emfor Emploi-Métiers-Formation-Orientation en Bourgogne-Franche-ComtéRégion Bourgogne Franche-Comté 03/2022, 243 p.
PermalinkPost 3ème. Le Guide 2022 Région Normandie : Parcours métier
Région Haute-NormandieRégion Normandie 03/2022, 202 p.
PermalinkEmploi: les formations courtes n’ont pas trouvé leur public
Le Figaro, 21/02/2022, N°24105
PermalinkComment les stéréotypes pèsent sur l’insertion des femmes non diplômées en milieu rural
The Conversation France, 25/01/2022
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