[article] | Titre : |
Dossier : travailler, c'est aussi bouger |
| Type de document : |
Article |
| Date publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
pp. 16-25 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Descripteurs : |
mobilité professionnelle
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| Résumé : |
Deux tiers des salariés pensent changer au moins trois fois de métier au cours de leur carrière. Subie ou choisie, la mobilité professionnelle s'accélère. Tout y concourt : l'embellie du marché de l'emploi cadre, les aspirations des jeunes générations, les dispositifs tels la rupture conventionnelle. Et les réformes en cours, comme celle de l'assurances-chômage. Etat des lieux.
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| Note de contenu : |
- Démissionner pour mieux rebondir : pour encourager les français à bouger et fluidifier le marché du travail, le gouvernement souhaite faire bénéficier les démissionnaires (et les indépendants) de l'assurance-chômage. Une réforme d'envergure qui peut accélérer la mobilité.
- Limiter les départs, une mission délicate : les vannes semblent s'ouvrir, laissant augurer un flot de départs négociés ou non dans des entreprises pas toujours préparées ni désireuses de gérer un fort turnover; Fuite des talents, départs en chaîne de collaborateurs, qui désorganisent un service, comment prévoir, comment gérer ? |
| Permalink : |
https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78941 |
in Liaisons sociales magazine > 188 (janvier 2018) . - pp. 16-25
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> Emploi et insertion > vie professionnelle > gestion de carrière > carrière professionnelle > mobilité professionnelle
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