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Le secteur public : un vivier d'emplois variés
Rebondir, janvier - février 2024, N°277, pp. 48-52
[article]
Titre : Le secteur public : un vivier d'emplois variés Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : pp. 48-52 Langues : Français (fre) Descripteurs : activités culturelles ; concours de la fonction publique ; contrat à durée indéterminée ; défense nationale ; enseignement - formation ; recherche ; santé ; secteur public ; secteur qui recrute Résumé : Partout en France et à tous les niveaux, la fonction publique recrute, sur concours ou non, et présente plusieurs domaines en tension. Qu'il s'agisse de voies de reconversion ou de leviers pour lancer sa carrière, les opportunités foisonnent. Et le secteur public réinvente son recrutement pour faire connaitre ses métiers et leurs perspective. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118896
in Rebondir > N°277 (janvier - février 2024) . - pp. 48-52La loi de transformation de la fonction publique : bilan d'étape
Cour des comptes 10/11/2023, 15 p.
Titre : La loi de transformation de la fonction publique : bilan d'étape Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Cour des comptes Date publication : 10/11/2023 Importance : 15 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : budget de l'Etat ; chiffres-clés ; contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; emploi dans la fonction publique ; mobilité professionnelle ; parcours professionnel Mots-clés libres : fonctionnaire Résumé : Depuis plusieurs années, la fonction publique est confrontée à des difficultés de recrutement, déjà sous-jacentes en 2019 lors de l’adoption de la LTFP. Si de premières difficultés pour attirer, recruter et fidéliser les agents publics étaient déjà perceptibles, l’attractivité de la fonction publique n’était pas au cœur des objectifs que la loi poursuivait. Or maintes de ses dispositions répondent pour partie à cette question, notamment en ce qui concerne les modalités de recrutement des agents titulaires et contractuels et la fluidification des parcours professionnels Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117305 Documents numériques associés
Adobe Acrobat PDFL'apprentissage coûte cher pour des effets limités
Challenges, 09/11/2023, N°805, pp. 30-31
[article]
Titre : L'apprentissage coûte cher pour des effets limités Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 30-31 Langues : Français (fre) Descripteurs : alternance ; apprenti ; apprentissage ; CFA ; contrat de travail en alternance ; tendance de l'emploi Résumé : Le nombre de jeunes sans emploi est reparti à la hausse malgré l'envol des contrats en alternance. Pour l'instant, l'exécutif refuse de flécher les primes aux entreprises vers les plus éloignés du marché du travail. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117268
in Challenges > N°805 (09/11/2023) . - pp. 30-31Parcours scolaires et insertion professionnelle : l’implacable effet de l’origine sociale
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 10/10/2023, 69 p.
Titre : Parcours scolaires et insertion professionnelle : l’implacable effet de l’origine sociale Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) Date publication : 10/10/2023 Importance : 69 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : aide sociale étudiante ; apprentissage ; contrat de travail ; csp ; égalité des chances ; enquête d'insertion ; enseignement secondaire ; enseignement supérieur ; insertion professionnelle des jeunes ; mobilité professionnelle ; orientation scolaire et universitaire ; origine scolaire des élèves / étudiants ; poursuite d'études Résumé : Cette étude du Cereq fournit un panorama des effets de l’origine sociale sur une série d’indicateurs : le déroulé du parcours scolaire depuis 3ème et les conditions de réalisation des études, les trajectoires d’insertion au cours des trois premières années de vie active et les emplois occupés, le ressenti quant à la situation professionnelle à 3 ans, les premières mobilités professionnelles entre le premier emploi et celui occupé à 3 ans.
Cette étude montre que le niveau et le type de diplôme atteint, la rapidité d’insertion dans l’emploi, les caractéristiques de l’emploi occupé diffèrent – toujours et encore – nettement selon le milieu social dans lequel on a grandi. Les auteures montrent que l’alternance pourrait atténuer les inégalités sociales et précisent à quelles conditions.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116992 Documents numériques associés
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Accès en ligneURLL'insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômés 2020 de master
Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 06/10/2023, 2 p.
Titre : L'insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômés 2020 de master Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur Date publication : 06/10/2023 Collection : Note Flash du SIES num. 22 Importance : 2 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : alternance ; chiffres-clés ; contrat de travail ; insertion professionnelle des jeunes ; master ; poursuite d'études ; salaire Résumé : En 2020, 114 400 étudiants sont sortis diplômés de master (hors enseignement) de l’université. Parmi ceux entrés dans la vie active, 93 % occupent un emploi au 1er décembre 2022 (+ 0,5 point) par rapport à la promotion précédente. Les emplois occupés par les diplômés 2020 de master (hors enseignement) à 30 mois sont stables (78 %), à temps plein (95 %) et de niveau cadres ou professions intermédiaires (91 %). La rémunération nette mensuelle médiane des diplômés de master (hors enseignement) s'établit à 2 170 euros à 30 mois au 1er décembre 2022.
Mais leur insertion sur le marché du travail a été compliquée par les effets de la crise sanitaire. En conséquence 39 % ont poursuivi ou repris des études dans les 30 mois suivants contre 36 % des diplômés de la promotion précédente. Les disciplines les plus insérés demeurent les mêmes avec cet indicateur : les filières Droit-Economie-Gestion (91%), sciences-Technologies-Santé (89%). Comme chaque année, à 18 mois comme à 30 mois, l’insertion professionnelle est meilleure pour les diplômés en alternance (94 %) que pour les diplômés de formation initiale.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116817 Documents numériques associés
IP diplômés master 2020URL
L'insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômés 2020 de masterURLLe dico des métiers
Onisep Département Ressources éditoriales transmédiaOnisep 10/2023, 420 p.
PermalinkLes métiers des services, spécial alternance
Onisep Service Partenariats avec le monde économiqueOnisep 10/2023, 16 p.
PermalinkLe sociologue Jean-Marie Charon nous parle des doutes de la nouvelle génération de journalistes
SEP (Société d’Edition publique), 18/09/2023
PermalinkLes entreprises adaptées (exercices 2017-2022)
Cour des comptes 31/08/2023, 100 p.
PermalinkInformations statistiques sur les moins de 30 ans issues des données collectées par les Urssaf
Urssaf 31/07/2023, 18 p.
PermalinkLa validation des acquis de l'expérience évolue
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 29/06/2023
PermalinkL'insertion des diplômés des grandes écoles : Enquête d'insertion 2023 CGE
CGE (Conférence des grandes écoles) 14/06/2023
PermalinkLe nombre de contrats d’apprentissage continue de progresser en 2023
Caisse des Dépôts, 13/06/2023
Permalink"Lever les freins pour faciliter la mobilité des apprentis"
Caisse des Dépôts, 25/05/2023
PermalinkStage ou apprentissage : les chemins de l’alternance
Tribune verte, 18/05/2023, N°3015
PermalinkLe contrat de professionnalisation
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 04/05/2023
PermalinkAgents contractuels : le ministère exclut une vague de titularisation
Groupe Moniteur, 26/04/2023
PermalinkPour recruter leurs saisonniers, les employeurs font feu de tout bois
Le Monde, 21/04/2023, N°24352
PermalinkAttractivité : réflexions autour de la contractualisation de la fonction publique
Groupe Moniteur, 05/04/2023
PermalinkPremiers résultats encourageants pour le contrat d'engagement jeune
Les Echos, 06/03/2023, N° 23912
PermalinkComment les sociétés d'intérim tentent de répondre à la pénurie de personne
Les Echos, 03/03/2023, N°23911
PermalinkPénurie d'enseignants : la Cour des comptes pour des solutions territorialisées
Caisse des Dépôts, 03/02/2023
PermalinkDossier emploi des seniors : l'urgence à agir
Liaisons sociales magazine, janvier 2023, N°238, pp. 37-43
PermalinkLes métiers du commerce : quelles opportunités d’emploi ?
Pole emploi 15/12/2022
PermalinkTravail : plus diplômée, la génération 2017 s’insère mieux
Le Monde, 03/12/2022, N°24233, p. 17
PermalinkEmploi : le contrat de projet dans la fonction publique en 10 questions
Groupe Moniteur, 29/11/2022
PermalinkLes jeunes et l'entreprise (baromètre de la Fondation Jean-Jaurès / Macif)
Fondation Jean-Jaurès 21/11/2022, 12 p.
PermalinkLes députés rejettent la fonctionnarisation des AESH
Caisse des Dépôts, 17/11/2022
PermalinkRadio France s’engage à améliorer les conditions de travail de ses précaires
Le Monde, 14/10/2022, N°24190
PermalinkOrienter vers l'alternance
Observatoire de l'alternance 22/09/2022, 48 p.
PermalinkHandicap et alternance, solution d’avenir
Le Nouvel Economiste (abonnement arrêté), 02/09/2022, N°2133, p. 18
PermalinkA Radio France, la grande précarité des jeunes recrue
Le Monde, 01/07/2022, N°24100
PermalinkQuand les bus peinent à trouver des chauffeurs
Les Echos, 09/06/2022, N°23724, p. 19
PermalinkPourquoi l'économie tricolore crée toujours autant d'emplois
Les Echos, 09/05/2022, N°23703, p. 4
PermalinkLes saisons : premiers pas vers un CDI
Rebondir, mai - juin 2022, N°267, pp. 37-39
PermalinkUn secteur à la loupe : transports, l'autoroute vers l'emploi
Rebondir, mai - juin 2022, N°267, pp. 52-58
PermalinkPrès de 700.000 emplois salariés créés en 2021
Le Figaro, 10/03/2022, N°24120
PermalinkPénurie d’infirmiers en Île-de-France : la prime de fidélisation n’a séduit que 63 intérimaires
Société Le Parisien Libéré, 07/03/2022
PermalinkProlongation de certaines aides à l'embauche : mode d'emploi
AFJV (Agence française pour le jeu video), 28/02/2022
PermalinkVers la fin du CDI ?
Liaisons sociales magazine, janvier 2022, N°228
PermalinkLes jeunes et le travail, révolution en cours
Le Monde, 25/01/2022, N°23965
PermalinkRapport d'information parlementaire sur l’évaluation de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Assemblée nationale 19/01/2022
PermalinkMcDo va former 3 500 jeunes en alternance avec CCI France
Le Figaro, 04/01/2022, N°29064
PermalinkS'installer chez soi, avec quel emploi et quel salaire ?
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 13/12/2021
PermalinkCes rois de la livraison express qui préfèrent les salariés en CDI
Le Figaro, 10/12/2021, N°24045
PermalinkUbérisation : comment la France entretient le flou sur le statut des travailleurs
Les Echos, 10/12/2021, N°23598
PermalinkLe CDI apprenant pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre
Le Figaro, 04/12/2021, N°24040
PermalinkLes contrats d'apprentissage et de professionnalisation ne fusionneront pas
Info social rh, 02/12/2021
PermalinkContrats d'apprentissage (flux 2021)
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 12/2021
PermalinkPolitique de l’emploi: les contrats de professionnalisation, aidés mais mis au second plan
Société éditrice du Monde, 12/11/2021
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